和那朋友视频聊了十几分钟。
朋友开会去了。
陈光便独自实验起了小小的其他功能。
一个个功能栏打开。
陈🁵光发现里面都空空如也,什么都没有,需要人工导🕂入信息。
想了想。
陈光立即让手下的经理们来办公室开会,五分钟后,会议结束,见自家老板要他们试用一款企业管理软件,完善各部门的信💄🏓🙨息录入。
没有问,都老老实实的试用起来。
经理们出去后。
把命令传了下去:“所有办公电脑都下🝝🌌♑一个小🅀🃟🙁小,半小时内,每个员工都必须注册好一个员工🈥🀛♇账户,各自保管好自己的三重密码。”
二十分钟后。
公司上百个员工们就都注册好了账号。
陈🁵光把他们都拉进了公司组,进行了部门分组。
在里面。
部门有多少人,多少人在工作,多少人请假,多少人出差,哪些事新员工,哪些是老员工,全部清晰地显示在🃄🕒员工的头像上。
一目了然。
这些人在分组后
只能看见自己的操作界面,人事部只能看见人事管理界面,财务部门只能看见财务管理界面,只有陈🂹📰光这个老板有权限浏览所有界面。
看着依旧空荡荡的各个分栏。
陈光再次下令。
“从现在🇩开始,各部门、人员根据🔠管理界面需求,抽🕂空录入自己的工作内容信息文件,今天下班前必须完成,特殊情况可延后。”
一声令下。
各部门又鸡飞狗跳起来。
员工们面对额外的工作量,都有点怨气,不过陈光💦🔊⚦可不管这些,他又没叫手下加班,仅仅是在上班时间完成,并不过分。
公司人事部。