“这是？”赵扬不解地问道，“各位大♶佬，请😷有话直说，你😲们忽然这个样子，让我不得不怀疑这咖啡里是不是被下了毒……”赵扬打趣说道。
“哈哈哈哈……”
“赵经理你太逗了哈哈哈……”
众人也跟着笑了起来。
笑过之后大家也就不卖关子了，向明明跟赵扬直接摊牌，说：“我们最近快被老大/逼到秃顶🍿🍲🌄了。他从总部回来以后就开始疯狂地搞数据，这个🙬🍚🙬🍚你是知道的吧，赵经理？”
赵扬怎么可能不知道呢，凌幕远能有这个变化，还要得益于赵🈳扬的推动。而且凌幕远这次从总部回来，像是忽然被点了窍似的，空前燃起了对数据的热情，有事没事就抱着个电脑跑到赵扬这🇺🝦🍗里问他有关数据分析的专业知识，哪怕赵扬说过一万次，分公司总监只要会看数据报告就可以了，具体操作不用他做，可他还是不听劝，天天逼迫赵扬教他相关知🔥🂱💦识和技能。
“知道🝈的，🅷😏我也被他逼得毛都要秃了——”赵扬笑着说。
“是啊，可是你是专家啊，我们几个哪里懂这些，别说分析了，就连数据怎么提取都不知道，我们老大你是知道的，对工作要求极其严格，做不好肯定⛿☤是要挨骂的，所以我们没办法，这🜺才把你这位高手🗳★☩请过来，想……”
“打住，我知道你们是什么意思了，”赵扬无奈地往椅子上一坐，说道：“不是我不想帮啊，我确实是会做这个🆪，但是我没那么大的权限查阅你们所有部门的详细数据，而且就算我有这个权限，我也没那个时间做啊。数据分析的思路和方法，包括代码都是需要很长时间去学习的，就算我愿意手把手地教，短时间内你们也学不会啊……”
这倒是事实，几位经理面面相觑，他们♶知📩🝣🌽道这不是赵扬在有意推脱，于是大家一脸无奈地摊手问道：“那我们还能怎么办呢？赵大神你给点意见呗？”
赵扬低头想了想，说：“这确实也不太好办，目前最快捷的方法只能是大家一起去找老♦大，联名建议让他尽快在咱们南大区成立一个单独的数据部门，这样的话，以后所有的数据需求，我们自己分公🏌😩司内部就可以搞定了，还可以做成常规日报定时发送，也节省了许多流程内耗。”
“这🙛，能实现吗？时间这么👐紧……”运♶营部经理靳芳问道。
“不🙛知道🐲🃲，这要问过老大以后才知道了。”赵扬🈠实话实说。
南大区的管理者们坐在会议室🛈里讨论了半天这件事情的可行度究竟有多少，倒底都是身经百战的🗄🙇🈐老员工，没多久大🈲🂒家就将初步的落地方案讨论了出来。
一群人便🐲🃲浩浩荡荡地跑到凌幕远办⚫🔖🀪公室里来💨🔜了。
当经理们敲门进来的时候，凌幕远正在对着下半年的规划抓狂，一大堆事情需要他来拍板落实，🗄🙇🈐可由于策略变化太大，很多事情又没有前车之鉴，他也不敢贸然做决定，正在琢磨着找谁请教一下经验呢。
正当他挠头之际，一大帮子人挤进了🄻🂮💊他的办公室，黑压压地在他面前围成一堵墙，凌幕远吓了一跳。
你们有什么阴谋？
凌幕远看到这群下属把站在最后面的赵扬拱到了前面，他愣了一下说道：“什么意思？你们要弹劾他啊？我警告你们啊，大战在即，你们少给我搞事情！”
“不是不是，误会了老大，咱们南大区就📩🝣🌽这么一个宝贝，我😲们哪敢弹劾他啊，供起来都来不及！”
凌幕远往后面一靠，🙳🎞💍抬了抬下🛈巴说道：“有💨🔜事就说，别打哑谜。”
“是这样，老大，有个需求，我们想跟你提一下。”向明明笑嘻嘻地说道，说完就把🌁赵扬往前推了推，示意他继续。
凌幕远又把目光投向赵扬，他觉得很有意思，赵扬⚭🔧刚来公司的时候这么不受待见，不过才一个月的时间，都已经混成核心管理层的意见领袖了？
“怎么了？”凌幕远看着赵扬问道。
赵扬背负着大家殷切的希望，诚恳地将希📩🝣🌽望南大区分公司😬🄞⚗成立单独的数据部门的需求说给凌幕远听。