第一百一十五章【半年时间】（上）
宽敞☷明亮的会议室，华星公司现任商业贸易部经理孙文迪，一身西装革履，站在一张硕大的圆形会议桌的正前方，他的身后是一个幻灯放🔧射屏幕，上面正😡🂹📩挂着一张半年以来的公司销售业绩统计。
“……总的来说，我们的发展前途远大。”孙文迪说话的时候非常自信，目光闪亮，举手投足之中精力充沛，声音洪亮，非常富有感染力：“因为我们的部门组建不过七个月，目前看来，这七个月，公司的同仁们都付出了极大的努力。从八月份开始，我们的业绩递增幅度几乎是按照每月增长百分之五十的速度，虽然对于一个新公司来🃈说，初期的快速增长是一定的规律，但是能保证这样速度的增长，这样的成绩应该是值得庆贺的。”
我坐在圆🅞🇮🛹形会议桌的最上首的位置，手里拿着一杆签字笔，静静的听着我的公司头🇹号大将的介绍。
不得不说，西方人的这种习惯和国内的公司完全不同。在国内，这种公司内部的业绩汇报，即使成绩再好👬，也要做出一副“谦虚”的样子来，说说自己的不足，说说工作的不足，然后再谈谈现有成绩之中领导们的关怀……但是在西方⛶公司里，成绩就是成绩，你取得了成绩，那么你就有充分的骄傲的资格！这种时☛候不是谦虚的时候，而是应该春风得意！
孙文迪看上去精神非常好，很明显正🟎处于“春风得意”的阶段，而他手下的团队，也就是当初我亲自定下来🞧🖦的黑人伊格拉尔。白人鲁曼，就坐在桌前，很明显两人也是很兴奋地样子。
身边的一声轻微的动静，打🜲断了我的思路，公🂳司的行政秘书许欣，也就是那个恶意整治了杨家的花花公子杨意的那个女孩，不动声色的走到我地身后，给我面前的杯子里添了一杯咖啡。
“谢谢。”我面色平静。
这时候。孙文迪已经做完了汇报，他最后一挥手，微🔔笑看着全场，当然，主要是看着我：“鉴于半年的业绩成果已经远远超👶🍒出了我们的预计，所以我对后面半年的发展潜力表示了充分的乐观……我想，如果业绩能够继续这么发展下去，老板恐怕就要考虑给大家加薪水了。”
最后这句虽然明显是🔜玩笑话。但是我从他的眼🂳神里看到了一丝认真。
这里是西方，能干的人就理应取得更高地报酬。我自然不会装傻，对孙文迪的汇报报🜅⛖以掌声🐶。
等他回到了座位上之后，我轻轻合上了面前的一分文件，然后看了看在座🎧📝的所有人。
“各位。”我想了想。开口：“孙先生的演说非常棒，同时你们也地确应该骄傲，因为你们取得了不凡的成绩⛫🝙。在这里，我宣布。商业贸易部的管理人员，从本月开始加薪百分之五，而其他的员工，也可以考虑一定程度地加薪，具体的细节还有加薪人员的名😰🅄单，将由孙文迪先生，伊格拉尔还有鲁曼三位先生一起拟订，我可以赋予你们最高加薪百分之三的额度。至于具体给你们部门里的哪些人加薪，这个我不干涉，你们自己决定，然后提交一份报告给我就可以了。”
孙文迪对我笑了笑，🔜他很满意我👚的决定，同时我看出了他眼神里的一丝激动🆅🍋。
加薪百🞱分之五并没有多少钱，他满意的是我对他地建议毫🟗🝔不犹豫的采纳，这里面的信任。才是让这个年轻人真正激动的🛖因素。
这个二十九岁💔👤的家伙。我第一次见他的时候就感觉到他是一个很有抱负的人，现在这半年来🐶。在我的公司里，我几乎把合🙞法地生意完全地放权给他去开拓，而成果也是相当让我满意的。
我面前是华星公司这半年来地业绩：
销售额九百一十五万美元，毛利利润一百六十万。扣除了税收还有人员以及🆅🍋其他的办公成本，半年内😡🂺，孙文迪领导的这个团队为我赚了一百万美元。
这个成绩如果相对其他公司来说，并不算什么。但是🔔要知道，这家华星公司，是从零开始建立起来的，没有任何基础！
根据我了解的情况，孙文迪这个👚家伙非常拼命，公司创🆦业🟗🝔开始的时候，他甚至带着那个黑人伊格拉尔跑遍了整个加拿大的西海岸城市去开拓市场，寻找客户。孙文迪擅长布局擅长战略规划，而黑人伊格拉尔精通细节，这两人无疑是一对很棒的搭档。
而那个白人鲁曼，他已经是中年人了，我早就说了📪🝩，他在🟗🝔我的心目中是一个老兵，进取心不足，但是经验丰富，是我给那对黄金搭档配备的一个刹车，他可以利用他的经验来使得这对敢冲敢拼的年轻📆😦🃪人避免很多经验上的失误。
现在看来，成果不错。
“我还有一个建议。”孙文迪想了一下，提出道：“鉴于公司目前的发展趋势，我们计划中的亚洲拓展计划，应该提前纳入日🕯🍈🆃程了。”这个家伙显然有些兴奋过头了：“目前看来，加拿大的市场已经饱和，我们是一家毫无根基的新公司，要在这里和其他的本地老牌公司抢饭吃……我们目前已经几乎做到了极限了，接下来如果想继续发展，除非我们肯老老实实的按照现在的规模一点点的做大，一点点的蚕食市场，这样过个十年八年，或许我们可以发展成为一家中型公司……但是这不符合我们的策略。我们需要新的增长点。从贸易上看，亚洲是我们最好的发👶🍙🈡展规划方向……我建议我们应该开始着手在亚洲，尤其是中国发展生意的代理人了，或者干脆直接在中国寻找一个港口城市设立分公司……”
我心里叹了口气。
回中国开分公司？