在周婆婆这样睿智干练的老者面前，岳晓芳🐂也没什么好隐瞒的。
将自己的想法完完整整说了一遍。
“我想着最🅘📔好能找到一些手艺好的，没有夫家依靠无牵无挂的寡妇，和因为娘家贫困嫁不出去的女孩，或者被丈夫赶回家，娘家🂋🍎也不待见的女人。”
岳晓芳要找这几♹🍗种人，除了仁慈外，还有一个很重🅞🇪要的原因。👵
只有没有牵挂和依靠🕰🍍的⚋女人，才更明白机会的来之不易。🟧🟤
只要有♻🍤一点点可能，就会拼📒了命地咬牙去努力🜗。
争取抓住救命稻草，🕰🍍把⚋自己从泥淖里拔出来。
这种人能爆发出的潜力也是最大的。
而那些心有牵挂的🞔📺☕女人，有时候反倒更想着自家，甚至有🟧🟤些还会挖空心思补贴家里。
岳晓芳之前招工时也遇到过这种事，有🎖👂段时间发现仓库里🟧🟤经常丢东西。
岳晓芳本身🅘📔细心，又认字识数⚳🕜，每周都会对账，立刻就发现不对劲了。
等后面♻🍤不动声色一查，发现罪魁祸首是一个看着挺老实的女人。
虽然对方痛哭流涕地哀求认错，可岳晓芳现在早就🅞🇪不是当初的包子性格，当即就报了警。
警察来了以后，女人只得老老实实交代。
她就是看公司👫的东西好，想拿回婆家给自己做脸长面子。
虽然岳晓芳这边有员工内🂃🌋部价，但也比不上白拿来的香啊，就存了侥幸心理。
也觉得岳晓芳平常总是笑模📒样，就算被发现了，自己哭一顿求一👼👼顿，对方总能心软。
谁知道岳晓芳铁面无私。
最💻后女人被判了个盗窃罪，不但把钱赔回来，还留了案底，以后估计🁐🄽也没几家敢用。
这💻件事后岳晓👫芳也反思了许多，认为必须得拿出个章程。
专程从岳建东那边要来了一个管理型人才🏌😭，制定了更为严格的👵规👼章制度。
每一组选出小组长，有货损及时上报并记录🐂在案。
每周由不同组的组长进行货物盘点并签名。
将责任细分到组，再从组到人。
每个小组之间根据绩效产生竞争关系☜⛳🞟☜⛳🞟，轮换制度🕴🍸🌳也确保了及时发现问题，不会出现勾结情况。