“你们安保部门必须想出来办法！不然老板绝对不会🈧放过你们的！”科研部门的负责人对着⚫⚫安保部门负责人拍着桌子大喊道。
“我们有什么办法🌣，这些鬼东西会攻击它们见到的任何在运转的机械设备。不光如此，它们还拥有着记🖙📄忆、分析和判断能力，会对突然出现的🃧物体做出判断！”
“我🀽🂎🍦们就连伪装成墨塞德人建🖀🏟筑的方法🄆🞠都尝试过，根本无法瞒过这些怪物！”
“而且你们也知道，我们的武器根本无法对这些怪物造成致命伤害，我们的地面部♧队也不过是在那里彰显一下微弱的存在感。”
“而🀽🂎🍦轨道武器又被禁止♃🅫🉣使用，我们安保部门又能有什么办法。”安保部门的负责人叹了口气。
他怎么这么倒霉，好🂦👄🆒不容易刚升到现在的高位，就被调来负责🙪🍐这么棘手的事情⚭🔥🂭。
“我们不管，我们的任务是在行星上安装热量收束塔，你们的不作为严重拖延了我们任务执行的效率！”科研部门的负责人拍着桌子继续高声道🝵🏡🛦。
此时泰坦集团的总部，唐士哲正和唐依、唐二几人看着会议室中的监控📯。
“老板，事实证明，这些普通人只会拖累集团的发展，他们互相推诿，互相排挤，根本没有我们分裂体的团结😕和高效！”
“我认为我们应该给集团内的这些普通人高管们降降级了。”唐二抱着胳膊对唐士哲建议📦🝄道。
“我知道🀡⚀，所以我给他们每个🖀🏟人都配了个比他们高半级的分裂体监察员，为的就是制止他们的这种现象。”
“你要知道，我们集团正在高速扩展中，我们需要的是活力和差异，而你们这些📙🛕🜌分裂体和我的想法一模一样，你们很难发现🔤🂧我没有发现的一些缺点和漏洞。”
“因此，我才会主张在集团高层内留下一半的名额供普通人晋升。📰🞤🖃”唐士哲叹了口气，一个太独裁的组织会忽视掉一些不足，他需要的便是能够发现不足的人。
“这两个负责人的能力确实不足，将🀘☩他们撤掉，重新安排🏞🛍两个人过去！”唐士哲摆摆手失望地关掉了监控。
“老板，想不🇭想听一个好消息。”壹的声音突🈧🀱🀧然传入🈧唐士哲的耳中。
唐⛮士哲一愣：🇭“🂏🍷哦？什么好消息，说说看。”
“我们在墨塞德i上发射的大量探测器不是没有收获！我们发现🏟了这些生物之间用于沟通的特殊波动。”
“发现这个波动的是您的女朋友伊西斯，🕫是她第一时间发觉了这个特殊波动。”
“据她所说，这些怪物之间的🖀🏟沟通是依靠和她一样的精神网络，这种构建在思维世界中的精神网络是不会受到现⛵🞱实世界中的任何影响的。”
“得益于这种精神🌣网络，这些生物才能🄆🞠在某个远离自己的个体死亡时获得这个个体死亡的数据并进行进化。”
“我们原来猜测的一旦杀掉一头怪兽便会让其它怪兽进化出相应的对抗手段就是基于这种精神网络传输的信🐧🂋🍒息。”
“你知道这意味着什么！”壹拖了个长音。
唐士哲微微点头，这意味着如果找到干扰这种精神通讯的方法，那么就能阻止这些怪兽在死亡时将获得的死亡信息发送到其他个体那里🕄。
一旦其它个体无法获得死亡信息，那么它们🏻就不会根据这些死亡信息进行进化！
这样一来，困扰众人的怪兽袭击就不再是问🏻题！