24号，周三。
设计组开会。
裴谦没参加，因为设计稿已经定了，也已经开始制作🎌🏬🝇了，作为老板，裴谦不可能也没必要继续关注这些细枝末节。
这段时间，吕明🜓🁪亮差不多🚮🖳也🁝📟把活全都接过来了。
虽然黄思博突然撒手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷入了小小的混☊乱，但好在原本大家就是各司其职，设计组架构并没有大的变动，所以很快就重新步入正轨。
而吕明亮忙东忙西，也总算是逐渐适应了执行主策🗈的工作，除了有时候还是习惯🐴于事必躬亲，有点放不开之外，其他方面已经完全没问题了。
真做了执行🅲👋主策之后，吕明亮发现这个活好像也没🗈自己想象中的那么难☊。
经过《海上堡垒》的锤炼，这已经是一个非常成熟的团队，吕明亮只要把工作节点卡好就可以，其🚞🔜他人都非常的自觉。
吕明亮突然有些感慨。
这是🂨👑不是说明了，很多人其实有那个能力，只不🏿过，并没有坐到那个♟位置上去？
以前在原公司🜾🇵打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根本没得到什么提升，因为干的都是一些重复性的劳动。
以至于他刚接手执行主策这个位置的时候，很担心自己能🃦🙾不能做好。
可做了一段时间之后📵🟌发现，🁝📟这事好像也没想象的那么难🇹🝜！
现在想♷🍂起来，之前的公司做执行主策要熬资历、拼经验，不一定是必须的，可能只🅨🉈🅗是一种筛选手段而已。
可能，这就是裴总的用人之道？
吕明亮不由得感慨，果然，这就是💅🏙千里马常有，而伯乐🇹🝜不常有啊！
一个好的领导，就是能够最大🖮程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨员🂑🎃🎘工的领导，只会将员工变成没有思想的机器，而且效率只会越来越低！
想到这里，吕明亮对裴🍌总🚮🖳的崇敬又多了几分。
吕明亮♷🍂清了清嗓：“今天开会主要是有两个事情🏿。”
“第一个事情是，我得稍微离开个两三天，去🖠🔄♮给《游戏制作人》配音。别问我为什么，我也想知道……”
直到🂨👑现在吕明亮也仍未明白🁝📟裴谦让他去配音的用🏿意。
从各方面考虑，这都是个可以上迷惑☃☘行为大赏的决定。
但是，这个决定由裴总做🚮🖳出，那🙑就是不容置疑的！
其他人也是一脸懵逼。
啥玩意？