24号，周三。
设计组开会。
裴谦没参加，因为设计稿已经👔🈧🀩定了，也已经开始制作了⚷，作为老板，裴谦不可能也没必要继续关注这些细枝末节。
这段时间，吕🈳🏈明亮🜪🅁差不多也把活全都接过来了。🐡🁗🅾
虽然黄思博突然撒手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷入了小🌒⚍🐉小的混乱，但好在原本大家就是各司其职，设计组架构并没有大的变动，所以很快就重新步入正轨。
而吕明亮忙东忙西，也总算是逐渐适应了执行主策的工作，除了有时🏖🚈候还是习惯于事必躬亲，有点放不开之外，其他方面已经完全没问题了。
真做了执行主策之后，吕明亮👔🈧🀩发现这个活好🈴像🍪🔰也没自己想象中的那么难。
经过《海上堡垒》的⛞🛤锤炼，这已经是一个非常成熟的团队，吕明亮只要把工作节点卡好就可以，其他人都非常的自觉。
吕明亮突然有些感慨。
这是不是说明了，很多人其实有那个能力🔗⛮，只不过，并没有坐到那个位置上去？
以前在原公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根本没得到什么提升，因为🛂🙠干的都是一些重复性📹☎♽的劳动。
以至于🀪⛒🙳他刚接手执行主策这个位置的时候，很🍪🔰担心自己能不能⛁🗘做好。
可做了🀪⛒🙳一段时间之后发现，这事好像也没想象的那么🐰🐰难！
现在想起来，之前🜪🅁的公司做执行主策要熬资历、拼经🐰验，不一定是必须的，可能只是一种筛选手段而已。
可能，这就是裴总的用人之道？
吕明亮不🞊由得感慨，果然，这就是千🈮🁪🈣里马常有，而伯乐不🌢常有啊！
一个好的🞊领导，就是能够最大程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨🏘员工的领导，只会将员工变成没有思想的机器，而且🏭🝘效率只会越来越低！
想到这里，吕明亮对裴🌪🁺总的崇敬又多了几分。
吕明亮清了清嗓：“今天开会主😟🂬👹要是有两个事情。”
“第一个事情是，我得稍微离开个两三天，去给《游🐰戏制作人》配音。别问我为什么，我也想知道……”
直到现在吕明亮也仍未明白裴谦😟🂬👹让🖩🕖他去配音的用🐡🁗🅾意。
从各方面考虑，这都是个可以上迷惑行为大🈴赏🍪🔰的决定。
但是，这个🅍🅎🅚决定由裴总做出，那就是不容🔗⛮置疑的！
其他人也是一脸懵逼。
啥玩意？