在周婆婆这🗜样睿智干练的老者面前，岳晓芳也没什么好隐瞒的。
将自己的想法完完整整说了一遍。
“我想着最好能找到一些手艺好的，🏐🙑没有夫家依靠无牵无挂的寡妇，和因为🛳娘家贫困嫁不出去的女孩，或者被丈夫赶回🚝🔗家，娘家也不待见的女人。”
岳晓芳要找这几种🏗🚊👪人，🗖🛦🞥除了仁慈外，还有一个很重要的原因。
只有没有牵挂和依靠的女🆨💃人，才更明白机会的来之🗒不易。
只要有一🔨🃋🖎点点可能，就会拼了命地咬牙去努力。
争📈😶取抓住救命稻草，把自己从泥淖里拔出来。🍶
这种人能爆发出的潜力也是最大的。
而那些心有牵挂的女人，🆨💃有时候反🟕🜾🇮倒更想着自家，甚至有些还🐑⚰会挖空心思补贴家里。
岳晓芳之前招工时也遇到过这种事，有🗊🙸段时间发现仓库😻🆢里经常丢东西。
岳晓芳🐸本身细心，又认字识数，每周都会对账，立刻就发现不对劲了。
等后面不动声色一查，发现罪魁祸首是🗊🙸一个看着挺老实的女人。
虽然对方痛哭流涕地🟔哀求认错，☳可岳晓芳现在早就不是当🟄🚫🖓初的包子性格，当即就报了警。
警察来了以后，女人只得老老实实交代。
她就是🐸看公司的东西好，想拿回婆家给自己做🍶脸长面子。
虽然岳🐸晓芳这边有员工内部价，但也比不上白拿来的香啊，就存了侥幸心🜥理。
也觉得岳晓芳平常总是笑模样，就算被发现了，自己哭😻🆢一顿求一顿，对方总能心软。
谁知道岳晓芳铁面无私。
最后女人被判了个盗窃罪，不💢📡但把钱赔回来，还留了案底，以后估计也没几家敢用。
这件事后岳晓芳也反思了许多，☳认为🏐🙑必须得拿出个章程。
专程从岳建东那边要来了一个管理型人才，制定了更为严格🎐🐌⚅的规章制度。
每一组🐸选出小组长，有货损及时☳上报并记录在案。
每周由不同组的组长进行货物盘点并签名。
将责任细分到组，再从组到人。
每个小组之间根据绩效产🆨💃生竞💢📡争关系，轮换制度也确保了及时发现问题，不会出现勾结情况。