设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行时就被教育要听领导的话，🃒🗌要忠于🕁🆨自🁦己的职业，要有责任心。
这🃰🛠当然是一件好事，设计工作责任重大🃵🜊🀜，马虎不得。
可也正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼🛉杀了设计师跳槽👀🅬的渴望和🕐私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变成了件困难的事情。
青岛家👷🍜🈷庭完美改造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们不🂄约而同的又打给了老王三人，这次的语气变得很愤懑，很激烈，直言问道，珙桐工作室是否适合发展，是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就能听出，他😺🆜的整个精神面貌是都发生了蜕变。
嗓门更洪亮了，腰🏿杆一定⚒也更直了，神🃵🜊🀜情不用说，肯定更自信！
“倩姐，您在欧博一直都照顾🗊🙸🏉我，我惦记着您的好呢。🖗💰🕞”
“可就是因为惦记着您的好，我才掏心🃵🜊🀜窝子的想劝劝您，该果断时就得果断！”
“咱们👷🍜🈷珙桐工作室，绝对是未来首屈一指的🅪明星工作室，可太有前景了！”📭🞅👰
“您现在来还能是老前辈，是奠基人，是创始人。”
吕儿也在通电话，🏿直接就真心诚意的发出邀请了🕁🆨。
“张工，来吧，您的手艺我们欧博谁不知道🅪啊。”
“您的基本功，我敢说整个欧博🍳就没有🃵🜊🀜人能比得上的！”
“可您看看，您在欧博也不少年了吧，您出头了吗🁦？”
“咱还受这气干什么！”
“他们欧博家大业大⚯，不在乎您，可我们珙桐工作室需要您🂄啊...”
嘿，老刘对着电话发自肺腑道。
这回电话挂前，老前辈😺🆜都陆续有了些表态，但也没当即应下，说着要再考虑、考虑。
第🃰🛠二天上班，🖨🕍几个人怀着心事坐到自己的位置🐣🁭上就开始闷头画起图。
建筑部的气氛早已不是当初，三四个位置空着，一整天下来都🛟没几个人敢说话，就算是需要交谈也尽量通过短信，实在不行就压低着音。🛨