其实崔🌻🄐☒继业也不是故意🏴🞓的，只是叶家集团章程规定，请假超过五次，当月就要扣五百元🍤🍫奖金。
那可是崔继业差不多一个星期的饭钱啊！
他为了开公司的事情已经把能请的假都🗃给用上，实在没有办法了。
社畜♆不容易，更何况是把钱都投进去开🗃公司的社畜。
崔继业拿五百元跟开业🏴🞓典礼比较了一下，果断选择钱。
钱，太香了。
所以公司里面的员工今天才算是第一次跟大老🟂板正式见面，好奇地😄从电脑后面探出头瞄向周乃欣办公室。
周乃欣没指责🜮🅢他们工作时间不专心，而是把大家都很期待的崔继业推出去：“来，今天让大老板请大家♮下午茶。”
得！♆之前开业典礼攒下来的五百块，转了个手又给出去了🜫🅈🜫🅈。
崔继业荷包🕷薄了☸🄏一点，又反向坑周乃欣：“周总有没有请过你们吃东西，要不今晚就让周总请客，咱们晚上来个员工聚餐。”
办公♆室里面🕷气氛凝结了一秒🞈💊🐈，然后爆发出掌声：
“好！”
“谢谢老板！”
“谢谢周小姐。”
“我们今晚想吃火锅！”
“……”
崔🔐⛝🛕继业🌻🄐☒点头，跟旁边负责行政的员工说：🚰🖾“你挑个店定
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</ter>好位置，等下班的时候咱们一起过去。”
周乃欣气得差点没把崔继业踹下楼梯，🗃但还是答应了下来：“好，赶紧去工作吧。”
收买员工的这一步，哪个老板都得经过。
崔继业把下午茶的钱付完以后，便跟周🗃乃欣还有蒋浩波开了个小会，趁着今天有时间赶紧把公司未来的业务方向再次跟骨干员工核实下来。
周乃欣精通公司内部管理，对于市场开发以及技术方面不擅长，🐹🄵她也不会在这方面多嘴，两人争论的时候只会在旁边默默地听，轮到自己熟悉的范畴才会提出想法。
没有外行指导内行，崔继业对周乃欣这个合作伙伴🄉🟀🚂非常满意。
蒋浩波倒是对公司的结构有一点困扰：“我刚才看了目前开发团队的履历，基本都是一些没什么工作经验的新人，这种🌿团队架构在大项目开发的时候会非常困难。”