第九百零一章情报机构的内斗
“陛下，第一批🙒抵达里斯本的锦衣卫已经传递回消息。因为人👮🌋♉种等多方面的原因，进展并不是非常顺畅，短时间内我们难以接触到对方的高层，只买通了几个商人做外线情🗝🜨报员，并且承诺了他们日后可以到大明经常、定居。”
王兴也是在复国战🉈🅒🅿争中涌现出来的接触情报人员，现在已经面接管锦😪🄉🞾衣卫。
当然，如今的局面比之前要好太多，他可以长时间呆在京师，一边儿享受着京师优渥的环境，一面从容对蒙古方面进行布☜⛺局，同时不忘记对南洋和陛下一直看中的泰西之地进行情报工作。
从这一点，不论是情报局还是东厂，都显得非常才大志疏，他们固然😪🄉🞾有与锦衣卫争一争高地的想把，但是却缺乏眼光和魄☜⛺力。🏼
很多事情都要上🙒面下命令，而他们才会行动。
而徐梁📧🝋🉣的位置和压力，是不可能顾及到这个国家的方方面面的。
比如在泰西布点，在徐梁的规划中属于既不重要也不紧急的事。这类事想起来了会说一声，更多情🅊况是想不起来的。
但对于大明的谍报工作而言，这👤🔐事就属于重要，但不紧急，所以王兴不可能为此专门来征询🂭💀皇帝的意见，靠他自己做出工作决策。
徐梁需要的正是王兴这样的干将。
然而徐梁也清🛬🟠🞧楚，像是王兴这样的得力干将，真的是可遇而🏺不可求的，因为现实环境，已经不似先前那么恶劣，很多人才☜⛺，已经没有了先前的成长机遇。
所欲徐梁对此不得不慎重⛚🚹😑考虑选择，去培养。
根据徐梁学习得知，华夏经历了许多个选才阶段。
三代时候以名望选才，选出了尧舜禹汤；先秦时以门阀贵族举荐制度，商鞅、张仪等人皆是由此步入君侯厅堂；两汉以举孝廉选才能之士，其实也是名望和门阀举荐的集合体；后来的九品中正制、科举制，无不是为了🅐🅫一个的目的：选出🞧🖡🔉国士为我用。
可惜任何一种选才方式都有其优越性和局限性。照大明选择圣👮🌋♉人的科举方🖏式🌌♗，能够选出孙承宗、熊廷弼、卢象升等文武才，可谓奇迹接连上演。
徐梁是📧🝋🉣不相信奇迹的人，即便自己转世重生，他也只认为是一种罕见的自然现象。所以他更偏向于培养合适的“螺丝钉”，而不是指望凭空掉下个天才救世主。🕧🌀🟐
因为徐梁很💷🖜📛清楚，像是自己这样凭空而降的人物，想要走到今天🃥🙼真的很难。他甚至有的时候觉得，所谓的穿越并没有给自己太大的帮助。
真正给予自己帮助是自己不屑的👤🔐努力，还有积极对于🈞这个时代👮🌋♉的融入。
到了最后，徐梁已经明确感觉得到，是自己的团队，是自🞺己的支持者再推着自己往前走。🆋🎂🎕
“东厂给🔦🂵📍了我一份调查表。”徐梁将目光投到了桌上的一卷文案上，略带遗憾地说道：“是关于谍报学校的📺教材。”
王兴脸上没有任何异常，但他知道事情恐怕并不简单，否则皇帝陛下不会一句褒扬都没有，硬生生地转入另一桩☛⛭🝪事件。💹🖴
徐梁看着王兴🛬🟠🞧，道：“教材🀙☹是主笔，我审核之后确定的，但现在🃥🙼发现了问题。”
王兴动了动💷🖜📛喉结，还是镇定地听着。他知道，这个时候慌乱没有任何意义。、
“教材中🔦🂵📍有十八处提到了忠于大明，忠于大明皇帝。”
徐梁也用低沉得近乎冷漠的声音道：“另外还有五十二处提到了忠于锦衣卫，不得背🌍♞🉠叛锦衣卫。同时关于忠于大明和帝室的内容只有陈述宣教，没有任何案例。而忠于锦衣卫、不得背叛锦衣卫的内容之下则有八个不同案例，从正反两方面进行了解读。”