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万长青住院治🁱疗，🙔暂停所长职务，正府办🁠和财政局工作进驻招待所，讨论研究改制方案，落实补偿金问题。
虽然庄彬很完美地化解🖜📡🜝了这场群体事件，于铁涯🉠🈮却咽不下这口气，拉着邱海波找曾卫华，要求免去肖翔和牛志银的职务。
县长加分管组织人事的副书记，份量足以令曾卫华重视。但正府办主任、财政局局长是关键🌷敏感岗位，不可能因为工作中的小冲突而轻易撤换，否则🛋🚵组织人事的严肃性何在？
曾卫华很清楚，于铁涯觉得肖翔是方晟的人，平时用起来不得劲，想办设法拿掉，这次不过是个借口而已。其实曾卫华也对市委办主任陈复达不满，可当领导必须要有耐性，有涵养，等到合适的时机再出手，哪有这样硬来🖁🏮？都说曾卫华作风霸道，但他做事也有分寸，并非蛮横无理的霸道，凡事都要建立在有理有据的🄥⛎基础上。
“二🜍🀻🁼位的👞🍇意见很🌖⚫🔔重要，这样吧，我把朝阳部长叫来，先小范围商量一下。”曾卫华随即叫来房朝阳。
听完于铁涯🁃🃆的述说，房朝阳不假思索道：“工作中的🍆意见分歧与不听指挥是两码事，不能混为一谈。从后来的进程看，不轻易松口是对的，庄县长不是成功说服那些职工吗？”
“不能用小概率来搪塞原则问题，当前的情况很危急🍆，万长青身受重伤，🛊不及时治疗随时有可能当场丧命，我是现场总指挥，所有人都必须无条件服从，而不是象他俩讨价还价，关键时候拖后腿！”
邱海波也说：“县长指挥不动局长，市长指挥不动县长，省长指挥不动市长，岂不天下大乱？要一层一级组织有何用？🆌🎅🎰我觉🌼🄜得新领导班子要树立应有的权威，杀一儆百！”
房朝阳思索片刻道：“于县长和邱书记把一件很小的事上升到政治高度，让人无话可说，但🌷我反对调整肖牛二人的职务！”
组织部长明确反对，小范☫🏁围人事碰头会就算失🟍败了。曾卫华道：
“于县长还有什么意见？”
于铁🜍🀻🁼涯和邱海波对视🄇一眼，冷着脸说：“我建议召开常委会！♲🌙”
曾卫华愣了愣，没想到于铁涯平时温文🎪有礼，性格中竟有执拗的一面。是否调整肖牛二人的职务，他倒🜐无所谓。一朝天子一朝臣，财政、税务、国土、教育这些核心热门岗位，要等他观察一段时间才有🅷😡决定，而非现在。不过他很有兴趣看一下新常委班子势力分布情况，而表决最能直观地体现。
“好，通知各位常委下午两点开🜻会！”曾卫🚾😿🚾😿华说。
当听说会议议程只有一个，就是讨论是否调整肖翔和牛长青职务时，方晟第一反应觉得于铁涯疯了📑🚈👗！
没等他开口，庄彬第一个发言：
“一件处理得很圆满的群体事件，不过因为期间两名干部抗争了几句，就被扣上阴奉阳违、不听从指挥、大局观不强、组织纪律性差的帽👹🍰子，以后工作中谁还敢提♭🜕不同意见🚢？于县长是不是要达到一言堂的效果？”
于铁🜍🀻🁼涯怒目而视：“那是☫🏁处😆理群体事件，事态危急！”
“危什么急？我一🙔个人进去不就把事情摆平了？”庄彬反言相诘，“站在外面指挥了👅半天有什么效果？”
“不要仗着地头熟，🄇危机事件有标准的处理流程，耍个人英雄主义早晚会出事！”邱海🖐👭🌈波道。
方晟道🌲🂽🔏：“大家都不敢走到😆群众中面对面解决问题，难道就守在外面开现场🆟🐴🄁会？”
“现场会是必须的，关键要尽快统一意见，”郑冲道，“某些♲🌙干部纠缠于细节，影响领导决断，这样的先例不可开🈶🂸。”
房朝阳嘲讽🁃🃆道：“郑常委的意思是无论领导说得对♚🈹与错都必须执行？组织纪律性真强啊。”
见常🜍🀻🁼委们旗帜分明地🄇吵成一团，曾卫华威严干咳两声，道：