多尺典吧>玄幻小说>老板不让穿乳罩随时揉H > 四十二章 、三、市集
    挖人是♦一个公司开始之时常用的手段,这样很快就能形成生产能力。但是对于被挖的公司,却难以应对。技术骨干是一个工厂的核心竞争力,如果技术骨干全被挖走了,生产都无法正常进行。而要搞垮🃝一个工厂,只要把它的技术骨干挖走,这个工厂基本就废了。现在舒月担心的就是这点。

    “你打算怎么应对?”李涯问道。

    “还能怎么应对?只能加工资了。🖍”舒月说道。自己本身技术就落后别人,现在还被逼得增加工资,利润留更少了,投入研发的资金也会更少,就更难与对方抗衡🏶🞥了。可是不增加工资,就只能眼看着别人🌔把公司的技术骨干挖走。现在舒月只能先稳住技术骨干,再做打算。

    “别人给的工资高,我们不给那么高的工资,技术骨干就会离开。也就是说,就是钱的问题。”李涯说道,“这个好解决,之前我不是说过机床公司的股份我们可以让出去吗?工资不用增加,你带人计算一下,给他们股份😶,其他公司也可以这样操作。如果他们想增加股份,还可以出钱向公司购买。”

    “真给股份啊?”舒月问道。给股份舒月是舍不得的,这可是她辛辛苦苦这么多年经营起来的,一下就给出去了🔵🅀,换谁都一样。

    “舍不得孩子套不住狼啊!不这🜡样做,大部分技术骨干都会被挖走。人家只要你的技术骨干,可以开出几倍的工资,也花不了多少钱,而我们不能只给技术骨干提工资吧?一般员工也要增加吧?这样🁱🉣花的钱太多,也许就亏本经营了。”李涯感叹道,“必须得这样做,让他们也能享受到公司发展带来的利益,他们才会打心里认同公司。不过有一点🃪🚥🕡,以后辞职时,当事人的股份必须强制按当时的行情由公司回购,股份不能由公司之外的人特别是外资持有。”之后的国企倒闭潮,除了倒闭企业技术落后,跟不上时代,需要给许多退休工人发工资这些,应该还有技术骨干离开的原因。

    舒月仔细考虑了一会儿,认同🎾🖪🕙了李涯的办法,这是唯一解决问题的办法了。

    舒🃕🗩🞒月🂳💹带人加班加点,忙了快一个月终于做出方案。而这段时间,又有三十多人辞职,不过舒月心里却送了一口气。三十多人虽然都是技术骨干,但是对各个公司来说几乎没有影响,项目带头人、高级工程师、八级技工一个也没有走。

    舒月之所以没有先放出赠送股份的风声🉽🌴,也是跟李涯一样的想法,想看看这段☲🃖时间到底有多少人辞职。想走的,给🚯🖷🗍股份强留也没意思。

    方案出来之🄥⛓后,舒月严令保密,召集各个公司总经理副总经理开会,主题只有一个,要辞职的员工,一个星期之内辞职,不用交罚款,不想辞职的,跟公司签订一份协议:为了保证公🉕司技术不外泄,技术员辞职之后三年内不允许从事相关行业,否则按盗窃公司技术起诉。

    三年不允许从事相关行业,这个限制有点吓人,很多心理犹豫舍🇌不得交罚款的人马上就辞职了,心理庆幸飞来这么个机会。还有一部分被协议吓住,也辞职离开了。

    准备工作完成之后,舒月带人一个公司一个公司开始办理股份转🇌移的事情。

    不但公司白送股份,而且还可以出钱购买公司股份。员工一下子轰动了,就连公司高层也被这个消息震惊了,事前一点消息也没透露,集团就来👎🇯🜆了这么一个大手笔。震惊之后就是高兴,他们负责公司🁱🉣的经营,公司状况如何他们可是清楚得💮🕎🈛很。

    下面的员工虽然不清🔙🁃🃉楚公司有多赚钱,但是这些年一再扩建,员工越来越多,他们是清楚的。🇪不赚钱,能扩建🝱🎿得这么快?这可是难得的机会,各个都打自己的钱掏出来购买股份。

    “🃕🗩🞒周老,您不买啊?”技术员小雷向老工程师问道。

    “买什么啊?公司已经给我这么多了🂶。”周老说道,“钱够用就行了,多了拿来干什么?💔👦🋅生不带来死不带去的。”

    “您老这境界,服了!”小雷竖起大拇🉽🌴指佩服地🎺说道,“不🛳☲过我还要还房贷呢,可比不上您老。”

    “你们还年轻,还得赚钱养家呢。抓住这个机会,早点把贷款还完,🖷🗌🚍以后压力就⚖👚🉝小点了。”周老很赞成小雷的想🔵🅀法。