多尺典吧>玄幻小说>天海翼作品 > 四十四章 : 李儒献策
    安哲微微一笑:“什么时候等🕪你到了我这位置,你🄆🞡🕪就明白了。”

    乔梁挠挠头,一时不明就里。

    “想不明白?”安哲道。

    乔梁点点头。

    “那暂时就不🚋👵🍊要想了,以后慢慢你会明白的。”安哲道。😟🂩👝

    乔梁又点点头。

    然后安哲往椅🚋👵🍊背一靠,吸了两口烟🉠🈭,不紧不慢道:“这次你提拔为办公室副主任,这在你的官场征途中,是重要的一步,意义深刻,但同时,也只是一小步,可以自豪,但不能骄傲,而且,一🐇♘个副职,也确实没有什么值得骄傲的。”

    乔梁点点头:“那我是不是当了正职,👉🇃🕷成为一把手,就可以骄傲了?”

    安哲哼笑一声:“那时你恐怕🕪就没有时间骄傲了。🄆🞡🕪”

    “为什么?”乔梁道。

    “因为一把手要担负的责任和压力🉠🈭,让你无暇去骄🄆🞡🕪傲,当然,没有🟑🜟信仰的混子除外。”安哲道。

    乔梁又点🙮点头,想了想道:“安书.记,你说,作为一🃸把手,在巨大的责任和压力之下,在错综复杂的矛☵盾和斗争中,日常要考虑哪些最基本的事情?”

    安哲想了下:“不管是一个单位还是一个地域,作为一把手,如果想稳固自己的位置,让自己能控制住局☵面,让自己处在不败之地,那么,日常必须要做好三件事。”

    “哪三件事?”乔梁来了兴趣。

    安哲有条不紊道:“第一,危机判断。作为一把手,必须要学会防御危险和危机,要保证自己能够把所有的危机危险都消灭在🈎☲🃘萌芽之中,或者牢牢控制住,如此,自己就是安全的。🚖📙🛕所以很多一把手每天的主要工作就是判断自己的对手所在,组🛮☍织的风险所在。

    第二,驾驭矛盾。任何一个组织都🉠🈭是有矛盾的,我们不要去试图消灭矛盾,或是对矛盾视而不见,而是要如何发现矛盾,利用矛盾,驾驭矛盾,努力做到平🅜衡,而所谓的平衡就是矛盾的协调。

    第三,分配资源。如何分配组织内的资源,是技术也是艺术,分配不了资源的一把手,自己就会坐在火山口🎚👭🌃。看看项羽就知道了🄌🟙🝤,⚖👗做了霸王开始分封,这是他人生的高点也是失败的起点。人生的高点是掌握了分配权,失败的起点是因为没有分好,导致接下来内乱局面……”

    听着安哲的话,乔梁心里暗暗佩服,他的😭🄧思维如此明⚳🕢🋏晰,思想如🐥此深邃,这高度和深度,不是自己一日一时能达到的。

    同时,想到此次人事调整的结果,似乎也😭🄧是安哲在践行这😟🂩👝三点,他在时刻🙛🋆防御危机的同时,努力驾驭好高层之间微妙的矛盾,合理分配好资源,既要坚持原则和道义,又要团结大多数,尽量搞好平衡。

    想想要🋗做🙮好这三点,真的不🇛🙍🉇容易,真的很累,心累。

    第二天,乔梁正式走马上☻🄩任办公室副主任,秘书一科科🃸长主动过来接头,祝贺乔梁高升,欢迎乔梁分管🜂⚻秘书一科。

    乔💅🏞🛎梁表示感谢,接着给秘书一🕪科全体人员开了个会。

    乔梁的办公室也换了,搬到一个单间🋰,在安哲办🐏公室隔壁。

    这是张海涛特意安排的,当然是为了更方便乔🙧梁的🄆🞡🕪工作。😟🂩👝

    虽然职务🙮升迁了,办公室成了单间,但乔梁觉得,自己的工作内容,除了分管秘书一科,其他似乎变化不大。