24号，周三。
设计组开会。
裴谦没参加，因为设计稿已经🅅🄎定了，也已经开始制作了，作为老板，裴谦不可能也没必🇩🛏要继续关注这些细🔙🁆🃤枝末节。
这段时间，🝎吕明亮差不多也把活全🁙🆑🎸🁙🆑🎸都接过来了。
虽然黄思博突然🁂撒手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷入了小小的混乱，但好在原本大家就是各司其职，设计组架构并没有大的变动，所以很快就重新步入正轨。
而吕明亮忙东忙西，也总算是逐渐适应了执行主策的工作，除了有时候还是习惯于事必躬亲，有点放不开之外，其他方面已经🏆完全没问题了。🔓
真做了执行主策之后，吕明亮🅅🄎发现这个活好像也没自己想象中的那么🄒难。
经过《海上堡垒》的锤炼，这已经是一个非常成熟的团队，吕明亮只要把工作节点卡好就可以，其他人都非常🌅☔的自觉。
吕明亮突然有些感慨。
这是不是说明了，📋很多人其实有那个能力，只不过，并没有坐到那个位置上去？
以前在🁻原公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根本没得到什么提升，因为干的都🐎⚚是🎬🔇⚆一些重复性的劳动。
以至于他刚接手🁂执行主策这个位置的时候，很担🖨🕉🇲心自己能不能做好。🄒
可做了一段时间之后发现，这事好像也没想🐹🄵🁻象的那么☯🂻难！🈟⛎🙔
现在想起来，之前的公司做执行主策要熬资历、拼经验，不🙺🏙🚤一定是必须的，可能只是🝍🝍一种筛选手段而已。
可能，这就是裴总的用人之道？
吕明亮不由得感慨，🅀果然🍯，这就是千里马常有，🖨🕉🇲而伯乐不常有啊！
一个好🁻的领导，就是能够最大程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨员工的领导，只会将员工变成没有思想的机器🐼🅉，而且效率🔓只会越来越低！
想到这里，吕明亮对裴🔹总的崇敬又多了几分。
吕明亮清了清嗓：“今🔹天开会主💧🔎要是有两个事情。”
“第一个事情是，我得稍微离开个两三天，去💍🐡🁛给《游戏制作🙺🏙🚤人》配音。别问我为🁣🚤什么，我也想知道……”
直到现在吕明亮也仍未明白裴谦💧🔎让他去配音的用意。
从各方面考虑🛟，这都是个可以上迷🁙🆑🎸惑行为大赏的决定。
但是，这个决🛟定由裴总做出，那就🁙🆑🎸是不容置疑的！
其他人也是一脸懵逼。
啥玩意？