隋驷坐了一阵，伸手拉开车门。
助理从不敢🆁🌩🁭这么和隋驷说🗞🜫话，躲在一旁，睁圆了眼睛，看着隋老🞌💳师按照喻特助的话下了车。
“喻特助这么好。”新助理不敢冒头，偷偷问早在工作🞧🖢室的人，“隋老🜈⛱🞌师为什么还要开除他啊？”
身边的人没说话，朝🗉他捧着的那部手机示☬🏱意。🏜🚺
隋驷对柯铭精心，他怕用自己的手机和柯铭联络⛹🟗🝓，万一哪天信息泄🞇💅🏝露流出，影响柯铭的前程。为了稳妥，特意备了部完全干净的手机，只用🝿🐽来和柯铭说温存体己的话。
新手机还是喻堂去买的，电话卡🌹🄄开户，信息登记，零零总总琐碎流程，用的都是🀪喻堂的身份🛡信息。
“早晚的事。”边上的人说，“隋老师喜欢柯先生，要和柯先生在一起，喻特助总要走人的🛡。”
助理小声问🆁🌩🁭：“喻特助真走了，我们能照☬🏱顾好隋⛹🟗🝓老师吗？”
这次边上的人也皱眉，欲言又止地摇了摇头。🏜🚺
工作室里隋驷才是老板，老板🏙要开除谁，下面的人当然不能多话。
可要谁走不好，偏偏要开除的是喻堂。
朝夕相处，工作室里没人不喜欢喻特助。就算不论这个，真没有喻堂在的团队，功能上少说🛡要瘫痪一大半，工作效率也一定会直线下跌。
这些天喻堂生病住院，聂驰把喻堂的工作分给了五个人，都没能处理得完全妥🎦当。
新助理只管跑腿，对这些还感触不深，只是本能地感激喻堂刚才解围。他被隋驷吩咐传话，攒了不少对喻⚆🏉堂冷漠刻薄🍑的训斥，再看见真人，就有些不忍心：“不该这🌓⚏样，喻特助离不开隋老师的。”
“喻特助的工作能力，去哪个艺人团队，☬🏱不能轻轻松松入职A级领导岗？”边上的人不以为然，“你知道有多少经纪公司费尽心思，出十倍年薪，就想挖🗿♵喻特助走？”
新助理没想过这个，愣了愣，看向喻堂。
刚刚还乱成一团的局面，现在已经全被安置妥当了。不止工作室的人，官方频道制片方的那些老古董对他们板了一下午脸色，见到喻堂时，竟然也和颜悦色有说有笑。
“喻特助在咱们团队🗉待了五年，拿的还是五年前的工资，做的是人家半个🅸工作室的事。”
边🃇🕮🍀上的人低声说：“喻特助真走了，过得一定比现在好🞧🖢。”
隋驷下了保姆车，被喻堂带去不远处的自由泊车区，工作室的人有不少跟着。那人没再往下说🅇，拿过助理手中的手机，小跑着快步送过去。
这🃇🕮🍀一行发展到完整的商业化模式，圈子里最缺的不是演员明星，是明星背后的操盘手。
一个能从容应付记者媒体、八卦小报，能和粉丝会打成一片，能妥当联络合作方，可以同时调配各个部门协同合作的特级🇲🜜🂽助理，能拿到什么级别的薪酬待遇，新入职的助理不清楚，工作室的人大半心里都是有数的。
喻堂要是真的愿意走，活得一定比现在好。
……
可等喻堂走了，隋驷这个运🝛🝌转🏙得力、圈内都首屈一指的工作室会变成什么样，就不好说了。