三天后，秦语先打电🁸👽话🀡♻🍩过来，要求组织全公司的员工，方述总经理要开一🕞🔉次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目🖘💵太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本🔟是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己落得清闲，又🕾重新开始了游戏生涯🏴🞓📪。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久还是给秦语先🂨回🎺了电话。
没想到那头接线的竟然是方述🔆，原本想🞪🖻🗶好的理由瞬间堵在喉咙里，一句也🕞🔉说不出了。
电话里，方述的🗌🚍声音沉静如海：💮🕎“有事🞪🖻🗶吗？”
静谧两秒，苏奈一终于🀡♻🍩鼓🅹足勇气把难题摆出来。
她以为，方🝟🌚⛍述应该会顾及公司利益暂停🞪🖻🗶会🃟🙁议，或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安🞪🖻🗶排是你的工作，难道还用💸🖥我来教你？”
言下之意是，这点🍔小事都做不好，我要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢🔗？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营🗌🚍业？她哪有那么大的权利啊！🎺
难题一🔭🜕🔭🜕直困扰到下班时🀡♻🍩间，苏奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头🔭🜕🔭🜕丧气地坐上班车🀡♻🍩，路上带着耳机不愿和车上其他同事聊天。
快到终点站的时候，宁哲给她发💮🕎来视频电话。
自从上次争吵后🗌🚍，他们开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和🁸👽亲近的人冷💮🕎战是很痛苦的，所以她总是做那个先🖘💵低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她🚅👂拒接了宁哲的视频，对方也没有再打，只是班车抵达终点时，她看见宁🕞🔉哲左手捧着鲜花，右手领着妮妮，站在路边等她。
下了车，父🝟🌚⛍女俩迎上来，有女同事夸赞🞪🖻🗶道：“小苏好福气呀，老公女儿一块儿来接你！”