多尺典吧>玄幻小说>主神池 > 第八章 自由了
    禾谨舟瞬间就从梦中惊醒。

    睁开眼睛,有股怒火在心头烧起来。

    明知道刚刚乱说话的是梦里的岳宴溪,但还🃊是拿起手机💤,发了条消息🌋——胡闹!

    是迁怒。

    ***

    岳宴溪也是第二天早上才看到那两个字。

    禾🏯谨舟主动给🚝她发消息的次数不多,大都是有事。

    大半夜🚴🗤🝣的发这🚝种莫名其妙的东西,着实🕯🍉反常。

    当然,她也不🚝会自作多情认为是禾谨舟🕯🍉对她有🍁🅉🄬意思才没话找话。

    否则也该是温和甜蜜点的。

    可就这奇🅔🆑怪🟓的两个字,也足以叫她唇角上扬。

    或许每个成年人心里都住☛⛮着一个小朋友,永远带着纯真与烂漫,感受到一点点🛮★特别之人的特殊对待,就会无比满足。

    ***

    将近两个多月的集团名称之争总算落下帷幕,品牌部找大师算过🀲🀲,月河集团是个吉利名字,会对集🎹🖃团的业务有所🈛⚨助益。

    这时候就可以看出大集团的弊端,各个部门各个层级,谁都想来发表一通意见,以至🈟于许多重要或不重要的决策速度很慢,利益冲突下,很难在紧要关头向一个方向使劲,也很难调头。

    这次集团合并后🏈😊⛓,禾谨🊀舟其实有意做一次大的整改🉰🊽。

    原本禾氏🅔🆑集团就有一些冗余部门🜲🆆,月辉集团一并进来,更是有许多🃢🙟🋪重合。

    这时候,就得有人来做一些得罪人的事,裁🃊员。

    人事部可谓是焦头烂额。

    HR余总监来到技术程副总办公室,委婉地提起:“程副总,您看这个💁业务考核指标线,咱们是不是一起开会碰一下?”

    “我们🚴🗤🝣禾氏集团的技术部门,从上到下都是我一手培养出来的精英骨干,一个都不能少。”程副总态🝤🍈🆄度很强硬。

    “程副总,我知道咱们的技术部门是您的心血,但要提升集团的整体效益,总要有个优胜劣汰不是?”余总监笑容亲和,“月辉他们早就已经定下标准,陆陆续续在找员工谈话,咱们已经🀤慢了一步。”

    “我有个提议,禾氏和月辉有很多重叠的部门,不妨改一改思路。不要从每个🛮★部门的末尾裁剪和调剂,直接按团队战力,整个部门留或者走。”程副总说。

    “这……”余总监🚛有些为难,“咱们两个集团的技术团队都是千挑万选出的精英,一整组走人,这不是给其👎🇮他公司输送人才吗?”

    程深:“余总监🏈😊⛓是不相信我们禾氏的技术部门了?我想,碰上强劲的对手,更能激发创新能力,不用公司推着,凭着一个技术人的信念,就会自我迭代。”