记住，我说的是管理，而不是干涉，在合理的范围内让市场起作🀰🀘☨用，而不是由市政厅指手画脚。
有疑🚂问的地方，大可来问我，管理事务涉及到很多因素，切不能一知半🆈🍡解盲目行事，明白吗！”
“属下明白！”
“另🚂外，再设立一人🜢力部，就由康纳负责吧。”
“大人，不知这人力部主要是做什么的？”
康纳问道。
“呵呵，人力也是一🜢种重要资源，就跟你们一样，拥有管理能力，库纳斯拥有👧武力，农奴拥有劳力，工匠拥有技术，商人会经营，等等这些所有人的本身，就是人力。”
康纳若有思索的点了点头。
“而启蒙学院，就是一个培养人力的地方，一名普通人可以成为骑士，增加小👧镇的武力，差点也🏩能成为一名民兵加⛝入治安署维护治安。
精通学识的人可以担任市政厅的管理岗位，心思细腻做事稳妥的人可以担任如仓库看守🍻🍎、🞶😭🄣坊市管理、木材加工这样的岗位。
性格跳脱，好奇心旺盛🌿🄸可以让他加入市政厅☴的商队四处奔波。⚼🖯
人力在于不固定，在于🌿🄸因材施教，因材施用，成为骑士固然高人一等，但是没那个命，在其他🎗方面上也能闯出一番成就。
除了在😃小镇内部培养人才之外，拉拢外部人才也很关键，就好比你和麦克，就是我通过鲁维德招🏩拢入我🕽的麾下，你们也一样可以。
当然，我要的是对😉小镇发展有🌰🂮🌰🂮益人才，而不是歪瓜裂枣，这一点就需要你来把控。”
关于培养人才的理念，奥丁也是一股脑全部传授给康纳，毕竟摊子大了，他不可能事事亲力而为🏩，🕤🛦小镇学院也不可能🏈😅在短时间内就培养出合适的人来，所以他不介意有好的人才加入进来。
奥丁说完，又拿出一张名单。
“鲁维德，神谕已经降下，这是我聆听神谕得出的最虔诚的农奴人选，即日🝙公布出去，并安排奖励事宜。”
名🅀🃟单上写的是奥丁前段时🏸🞵间分析收集的信仰之力，在结合小圆点的环数，然后判断出最虔诚🇺🝩的人选，基本上准确度是**不离十了。
新人口的大量加入必然会冲🎃🎖👃淡原本的信仰氛围，所以造神计划必须贯穿小镇发展的始终，不断的通过神谕，神迹，和市政厅的宣传，来扩大信徒的传播。
对此鲁维德也明了。
“放心吧🖵🖾领主大人，我会处理好这件事的。”
鲁维德小心接过这卷普通的羊皮纸，郑重的放入胸口收好，因为不少居民用旧房置换新屯新房，所🕤🛦以旧居民区的房屋早已清出来几栋，足够分给这些农奴当奖励了。
这样一来，💞💺🖷得到好处的虔诚信仰者就能成🆙🏽🟠为后来者的榜样，被后来者效仿学习，而奥丁的信仰之书又足以分辨信徒的虔诚度，那些故作虔诚的假信徒和毫无信仰的无信者自然会逐渐沦⚁🎜👺落到最底层去。
奴隶要😃想爬上来，就必🌿🄸须贡献自己的信仰，这就是奥丁制定的⚼🖯规则。
相对于对于平民和自由民的特殊性，奥丁没有施加太死板的限制，仅凭信仰程度来用人，只会阻碍小镇的发展⛹，成为收割信仰的掣肘。