瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛分部有联盟的护佑，现在移民分部几乎不需要战斗。🕽
“但是，我们不想永远依🄬⛫靠联盟的庇护，这样也是在消耗联盟的精力。🕽
“如果我们的主力舰娘🀛♋，经过改造之后，有了自保的战斗力，这不就能够节省联盟的资源了吗？
“而本部这边没有联盟的保护，🖈🐬🂸经常是会有小规模深海骚扰的。
“☶整☱个司令部本部，周围巡逻和防守，都需要相当多的人手和资源。
“同时，为了维持内🕙部局势稳定，管控战舰派的成员，司令部📨内部🅗也需要不少的安防人员，这些人员都是硬性需求。
“而改造之后🁦🇿🞔单个舰娘战斗力跨越🔳式提升，战斗难度大幅度降低，需要的人手，消耗的资源自然也随之降低。🕼
“☶这样一来，我们才能有更多的资源盈余，用于司😧令部🏈😅和分部建设，然后才能降低对于联盟的拖累。”
沐风和辽宁对🁦🇿🞔望一眼，瑞鹤说的有点道理，但是也只是“有点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令部本部，就是由🔳于舰娘数量溢出，大量的舰娘没有工作，没有收入，生活没有保障，内部压🕼力非常大。
“这个时候，去提高个🀛♋体的战斗力，减少参与工作的人数，会让更多的舰娘闲置下来，这会进一步加剧司令部的内部矛盾。
“你们现在的重点工作，🄬⛫还是要配合移民🗠🝅行动，逐步化解内部矛盾。
“我觉得是这样，每迁移一批舰娘去西方群岛，你们本部的资源就宽裕一分，但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去给高层改🜲🆉🍰造。
“而是聘用更多闲置舰娘，🌪参与到工作中去，哪怕是重复劳动也行。
“例如防御深海的巡逻🀛♋舰队，可以多上一些人，遇到深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入来源，所有舰😧娘的生活得📨到保障，这样才能化解内部矛盾，降低内部压🚌👽力。
“这就像我们给工厂的设备升级之后🆙，需要的工人数量🏈😅减🄰🁋🄑少了，但是我们没有在升级之后，把多余的工人辞退。
“因为那样会让她们失去生活来源，人无法生活，就会影响社会稳定📩。
“我们是把设备升🂻🔁级🕙，和提高工人的福利，降低劳动时间相配合，原来工人要一口气干到死，现🈤在改成两批人轮流上班。
“这样我们赚的钱没有变化，但是下🆙面的工人皆大欢喜，他们📨会更加的支持、配合我们的管理和工作，社会变得更加稳定。”
辽宁这段📍🙤🌓话说的深入浅出，这样的做法，的确是目前最好的选择，大凤听着微微点头，瑞🞪🖽😃鹤也基本上已经被🚌👽说服了。
但是，和大凤不同，瑞鹤还是不想放弃。
瑞鹤经过短暂的思考，说🄬⛫出了自己来的时候准备好的，本来不想说的话：