伴随宾客越来越多，原本预定的60桌肯定不够🄌🟙，按现在人数看，至少要到120桌的标准。这可急坏了酒店方面，采购的饭菜仅够80桌标准，只能再次紧急去采购，还得从附近酒店调货帮忙。🛺
“不管用什么🛀🙒办法，都不能掉链子，今天省的名流都在🕨，搞砸了口碑咱🜽们酒店就成最大的笑话。
不🖖🖖要说是首富的原🞗🔒⛬因，别人根本不会相信，只会把失误推到我们头上。
大家都行动起🛀🙒来，赶紧想办🅜😢法🍍解决眼前的困境！”
酒店老板当初特意叫手下多🅜😢备了20桌饭菜分量，这是他们的经验之🄱🁙🆉举，没想到最终还是出现巨大的空缺。
在酒店内部为晚宴一片忙碌之时，中华集团总部也聚集了一大帮员工，每个人脸上都喜气洋洋，🜔🁶他🚅👁们都是自发赶回来准备向老板🖺韩皓道贺的热心人群。
“韩总结婚，代表的是我们中华集团的门面👰🌜，要是我们都假装不知道没点动静，过后别人知道会笑话。
因此，我们必须要代表中🞄👤华集团☒⚞体员工做些什么。
但在此之前，有两大原则必须遵守：
第一🙠不能添乱也不能给韩总带来负担，第二所有行动听从指挥。”
一位颇有声望的工会成员被推选为大🃚家的领头人，他欣然上任后说出了上述这番话。
在他的组织🅅🄌🟗下，临时聚集起来的☒⚞工人们开始谋划如何给韩皓送去新婚的祝福。
专门生产汽车门把手的戴老板🍍，是自发赶来道贺的人之一，他的公司在获得中华集团入股后取得飞速发展，企业规模短短2年时间翻了快5倍。
企业依旧是他🛀🙒负责管理，中华集团入股后并未干涉正常运营，只是更多在技术上🗨🞆👵加以扶持，按照国际零部件标准来把控质🃂量。
“看🙠到有用的种子，我们就帮忙浇水施肥，待他们长成参天大树，我们也会获得🗨🞆👵回🂩👞报。”
扶持🙠有🔨🃌🖖潜力的国有供应商，把他们一起捆绑成命运共同体，以此来对抗风险🅩，这是韩皓的一大经营策略。
原本戴老板🅅🄌🟗还有些忐忑，虽然身家已经破千万，但跟韩皓这样层次的大人物相比，他依旧🖄还是无名小卒般存在。
令他大感意外的是在门口迎客的韩皓，竟然能☁☆☁☆☁☆叫出他的名字，还知道公司生产的车门把手用在那些车型上。
这让他很是高兴，觉得自🞄👤己得到了重视，今天驱车几百公里来祝📈贺算不虚🐽🅕🆜此行。
韩🖖首富肯定不缺钱，但礼金却不能少，戴老板准备了8888元的红包，盘算也能拿得出手。
来到账房🕜处，发现一旁用醒目的红字写明：“礼金只取10元，多的一律退还！”
宾客来了总不能空🞗🔒⛬手♂而来，肯定会带着礼金，因此韩皓便象征性地收10元，其余金额一律退回。
当初李树富嫁女时采♂用♉🆤过这招，今天轮到韩皓也搬用🆛🐏⚠了一次。
在省内两大超级富豪的带领下，如此处理方式逐渐推广开来，今后只收10元礼🗨🞆👵金成为浙海省名流摆酒的惯例。
交警在婚宴酒店旁🞗🔒⛬边♂街道设置了路🙛🗡障，对核心区域实行车辆“只出不进”的管理。