推荐考试，往往🞷😵🅳需要半个月时间，那就是说往年罢了。
每年的考题，都得根据朝庭的需要进行调整。考题🐯🃕的方向不🂫同，花🃡🙘费的时间自然就有很大的差异。
最后，自开始考🞷😵🅳试之日算起，共两个月，杭家的推荐考试才算结束。
多出来的空余时间，涂山干嘛呢？
由于武艺太差，也不敢逛街了。涂山🗱就🁌一个劲儿地修炼。💡📗
因为客居州城，动静不宜过大，所以，轻功拳法剑术都只各占🐙⛻一成时间。
剩下的七成时🖅🐌⚁间，涂山本🀴🁃想全部用来修炼内功。
实际也那么做🖅🐌⚁了，但发现欲速不达。一次修炼时间过长，内功并没什么长进。
最后，那七成时间就用来修炼内功和灵气，轮换着来。
前面，说到武🖅🐌⚁堂教师🍣不宜做考官的时候，曾有一个设问：弟子们学得好，教师是不是应该给予奖励🟇🛀？
如⛗🚥🕜果不是，教师就🙧不会用心；如果是，那么，教师会不会放水？
换衔接所了，问题就变了
推荐的弟子多了，家族是否给予衔接所以奖励？
答案🕁是否定的。否定了，衔接所才🏷🞯不会放水。👨🙑
当然也不会给予惩罚。把考核标准弄严了，对👨🙑家族更没有好处🐙⛻。
那么，
从家族角度去看，推荐的弟🜸子多了，是否对家👨🙑族🌠🀟有好处？
这个答案是肯定的。
问题就来了。
难道说，家庭的利益，与衔接所的🏷🞯利🗱益，不一致？
这倒没有。
真不一致的话，家族就不设立衔接所了。
这里主要涉及到一个长期和眼下的问题。
译成白话文即：是🙧注重眼前利益，还是注重长期利益🗐。
天江州杭家注重长远利益，所以，对衔接所的考核就不是某一时刻的业绩，而🈂是一系列的、复杂的长远指标。