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万长青🔠住院治疗，暂停所长职务，正府办和财政局工作进驻🛕🜑招待所，讨论研究改制方案，落实补偿金问题。
虽然庄彬很完美地化解了这场群体事件，于铁涯却咽不下这口气，拉着邱海波找曾🎻🖎卫华，要求免去肖翔🜕🂄和牛志🀺🁺银的职务。
县长加分管组织人事的副书记，份量足♁🅜以令曾卫华🞌重视。但正府办主任📜、财政局局长是关键敏感岗位，不可能因为工作中的小冲突而轻易撤换，否则组织人事的严肃性何在？
曾卫华很清楚，于铁涯觉得肖翔是方晟的人，平时用起来不得劲，想办设法拿掉，这次不过是个借口而已。其实曾卫华也对市委办主任陈复达不满，可当领导必须要有耐性，有涵养，等到合适的时机再出手，哪有这样🕴🍸硬来？都说曾卫华作风霸道，但他做事也有分寸，并非蛮横无理的霸道，凡事都要建立在有理有据的基础上。
“二位的意见很☡🀼重要，这样吧，我把朝阳💐👁🅼部长叫来，先小范围商量🅿🌗⚸一下。”曾卫华随即叫来房朝阳。
听完于铁涯的🞙述说，房朝阳不假思索道：“工作中的意见分歧与不听指挥是两码事，不能混为一谈。从后来的进程看，不轻易松口是对的，庄县长不是成功说服那些职工吗？”
“不能用小概率来搪塞原则问题🁎🄧，当前的情况很危急，万长青身受重伤，不及时治疗随时有可能当场丧命，我是现场总指挥，所有人都必须无条件服从，而不是象他俩讨🚅🐾价还价，关键时候拖后腿！”
邱🕺海波也说：“县长指挥不动局长，市♁🅜长指挥不动县长，省长指挥不动市长，岂不天下大乱？要一层一级组织有何用？我觉得新领导班子要树立应有的权威，杀一儆百！”
房朝阳思索片刻道：“于县长和邱🏷🞬🗐书记把一件很小的事上升到政治高度，让人无话可🛀🙔说，但我反对调整肖牛二🀺🁺人的职务！”
组织部长明确反对，小范围人事碰头会就算失败了🞌。曾卫华道：
“于县长还有什么意见？”
于铁涯和邱海波对视🐀☜⛳一眼，冷着脸说：“我建🔤🂡🐑议召开常委会🛕🜑！”
曾卫华愣了愣，没想到于铁涯平时温文有礼，性格中竟有执拗的一面。是否调整肖牛二人的职务，他倒无所谓。一朝天子一朝臣，财政、税务、国土、教育这些核心热门岗位，要等他观察一段时间才有决定，而非现在。不过他很有兴趣看一下新常委班子势力⛴🞨分布🐡🁗🅼情况，而表💴决最能直观地体现。
“好，通知各🞙位常委下午两点开会！”曾卫华说。
当听说会议议程只🂁有一个，就是讨论是否调整肖翔🞌和牛长青职🔕🀜务时，方晟第一反应觉得于铁涯疯了！
没等他开口，庄彬第一个发言：
“一件处理得很圆满的群体事件，不过因为期间两名干部抗争了几句，就被扣上阴奉阳违、不听从🖍👔🈦指挥、大🝲局观不强、组织纪律性差的帽子，以后工作中谁还敢提不同意见？于县长是不是要达到一言堂的效果？”
于铁涯怒目而视☡🀼：“那是处理群体事件，事态危急！”
“危什么急？我一个人进去不就把事情摆平了？”庄彬反言相诘，“站在🙹🏑外面指挥了半天有什么效果？”
“不要🔠仗着地头熟，危机事件有标准的处理流程，耍个人英雄主义早晚会出事！”邱海波道。
方🕺晟道：“大家都不敢走到群众中面对面解决问题，难道就守在外面开现场会？”
“现场会是必须的，关🐛🀧键🍀要尽快统一意♁🅜见，”郑冲道，“某些干部纠缠于细节，影响领导决断，这样的先例不可开。”
房朝阳嘲讽道：“郑常🐛🀧委的意思是无论领导说得对与错都必须执行？组织纪律性真强啊。”
见常⛟委们旗帜分明地吵成一团♥，曾卫华威严🚫干咳两声，道：