“什麽意思?”
李志峰点🞁👏🇻了检视具T资讯,然後系统提示他登入。
“嗯?我员工系统的密码是多少来着?”
“呵呵,还号称博士毕业呢,你连自己员工账号的密码都不知道,读书读得满脑子都是屎吧?啊?”杨玉兰张嘴就喷。这毕竟才过去三十秒,她显然还没有从卫生🍚🈧🀫护垫被偷🕻的愤怒中缓过来。
“我又没问你,傻叉。”李志峰一边🏜回了句,一边在🁩🈡⛠员工手册里面找到了自🏫🝆己的初始密码。
登入进去之後,发现员工系统的介面和半个月前居然大变样了。难道是改版了🐊♵🌭?也不像啊。
算了,先看看有什麽新东西。
【员工贡献点可🏚🚨🕽以用来提升职称🉢,购🏜买新助理或者调整现有助理,请选择。】
“什麽?”可以🏚🚨🕽提升职称?李志峰顿时狂喜,🙰这公司的工资可是和职称直接对应的,b如说,正式员工的月工资统一🜣🄁🝳是税後两万,而副组长的工资统一是税後三万,组长的工资是四万,以此类推。
相应的,实习助理🗷☩🂇的工资是税後两万,正式助理是三万,组长助理是五万👑。
没错,同级别🗽♝的助理b她的🔹🅠🇺上司工资是要高一些,b如组长助理秦燕霞的工资b郑组⚜长高一万。
这C蛋的工资制度李志峰是今天上午刚知道的,到现在心里还难受着呢,他真不能接受只有高中文凭的杨🐠玉兰工资和他一样,更不用说杨玉兰以後转正了会b他挣得还多了🕻。
李志峰对着【提升职称🙁】一顿狂点,系统过了好一会儿,才弹出一条提示:
【贡献点余额不足🗷☩🂇,请稍後再试。您现在的职称是正式员工,提升到副组👑长需要一百个贡献点。】
“🞗🔏⛒什麽?要一百个?”李志峰看着他那可怜的五个贡献点,哀嚎着捶x顿👑足。
“你能不能安静点啊?一个大男人,每天就在🙰那呜呼哀哉,要Si要活的,你🐊♵🌭要不想g了就赶紧辞职。别在那整天叫叫叫的,叫你妈啊,真是的。”杨玉兰看来还没有消气🕻。
李志峰懒得搭理她,既然🚼😮没办法升职,那就看看这贡献点还有什麽用。
滑鼠点选【购买新助理】
【对不起,普通员工没有购买新助♰🌇理🏜的☂许可权。】
好吧,那只剩一个选择了。
滑鼠点选【调整现有助理】
萤幕上闪过一个读取图示。
接下来,让李志峰惊讶的一幕出现了。
萤幕上一个栩栩如生的,穿着职业装的杨玉兰的3D模型出现了。🙯看起来和真人非常像。注意,并不是真人的照片或者影片,是一个可以动的3D模型,和真人非常非常像,但感觉又有一点点不一样。
【李博士,你想要怎样调整我呢?】3D模型杨玉兰突然笑着开口说话了,和🐊♵🌭杨玉兰本人的声音一模一样,就是语气和语调有点不太像。