仅在高层实行离职制度也不行，毕竟高层数量太少，离职所引发的效果不☒⚟💦大。再说如按这方法😧🃯🛔执行，以华夏人的寿命，岂不成了“元首轮流做，过两届到我家”吗？
那就只能定下职别，可是以什么级别为标准？要不要将岗位因素也考虑进去？比如说你定个省部级，有官员在正厅级便不求有功🎰🔬🃱但求无过，不愿升官了又怎么办？
又有人提出要搞专职公务员，可专职公务员有个屁的劲头，人家只能拿固定工资不能升官，以😧🃯🛔华夏现在的商业环境，去企业工作更好，还当什么公务员？
反过来看，推行专职公务员制度后🌒，仍愿当公务员的大多都是工作没激情混日子的人，由这样的人去执政不是自毁长城吗？故西方国家以前的那套制度拿到🂎国内来行不通，官本🔾🆓位的思想在华夏人的心中根深蒂固，想要改变人们的价值观念，不是短时间内可以完成的。
军队相🂂🌂对单纯些，可也得有轮换更替，否则🜠🃡军方大佬们门生故旧遍布全国，很容易出现军统现象，这也是乱源之一，目前也仅在高层推行退职制度。