想要和母公司签约，则看两样东西实力。潜🙈🈞力。
因为母公司签约艺人☜能得到更多的资源，那些想要更好发展前景的子公司艺人会相互竞争，削📙尖了脑袋往母公司钻！
而对于母公司旗下的艺人来🐻说，这样做既🉂🄤⛋能让他们以能跟母公司签🛎🛎约为傲，又能让他们产生危机感！
况且，以后语叶公司在世界各地建立子公司，总不能旗下大牌这儿一⚽🖵个，那儿一个⛀🗔🛓的吧？更不能出现某子公🕪司声势强过母公司的情况吧？
有实力、有潜力的那些自然是聚拢到母⛉公🉂🄤⛋司旗下！
……
“华夏的子公司成立情况如何🌰了？”叶予问道。
既然决定限制母公司签约人数，让母公司走精品路线，让进入母公司成为子公司旗下艺人的目标，那么，语叶公司势必需要在华夏成立一个子🖕💝公司，否则签约的华夏艺人就只能全部跟母公司签😫🄓了，这不符合设想。
“正在筹备中吧，敲章流程走得很顺，现🉂🄤⛋在一个月时间了，差不多快弄完了。”何茹道，“另外，最近一个月国内公司都忙坏了。”
闻言，叶予不由笑了笑。
能直接接触到叶予的人并不🐻多，因而绝大部分想进语叶公司的艺人都是跟语叶公司联系的。
而那么多人，自然📘不可能全部由叶予来挑，否则他一天到晚就什么都不用做了。
另外，语叶公司也不可能把所有人都签了，因此会进行筛选，签约其中一小部分的艺人，然后再从这些艺人中选取特别优秀、🎀🎁特别有潜力的人，交给叶予看。
但就算是这一部分工作，也并不轻松。
一下😏子这么多人联系，还有不少其他国家的，公司部门哪🁅忙得🛦🞬🗏过来啊！
所🝄🈣以😏，叶予让他们先把米国的整理出来，其他的押后。
当然，像汉克这样的大牌歌手，若是能直接联系到叶予，或许就⚪🔊直接联系叶予了。
而这😏段时间，叶予就从想要跟语叶公司签约的米国歌手中🁅挑选并签约了十人，不，准确来说，是九人。
因为ladygaga不是叶予从中挑选出来的。
她愣是⛬🝛冒充米国的一家出版社从语叶公司那儿🞲骗到了叶予的联系方式，然后又联系叶予，成功把他骗了🞐📔出来，让叶予哭笑不得。
想🝄🈣起ladygaga这样做的原因，叶予不由跟何茹说道：“有关招人的事，我说几点，小茹你过会儿跟公司说一下。”
“哦，好。”何茹答应一声，点点头，拿🉂🄤⛋出记录用的小本子，🛦🞬🗏准备记录。
“第一点，不要把目光全部集中在大牌明星身上，多关注关注有潜力的新人。潜力巨大的新人比大牌明星的发展前景更大！而且，新人更容易培养对公司的忠诚度，以及荣耀感。现在是公司大举扩张的绝佳时机，不能放过，但以后要更注重由公司自己培养新人。”叶🞶😥🃝予想了想，继续道，“第二点，母公司旗下艺人要控制数量，子公司也要控制数量，不要招太多人，保持在可控范围之内。虽然这是个迅速扩增公司艺人数量和质量的绝佳机会，但也不能失了理智，要在可控范围内，不能乱了步伐。第三点么，就是注意培养签约艺人的忠诚度和荣耀感。嗯，就这样。”
何茹记了🔠下来，过会儿她整理并补充完善好后，便会交代🁅下去。
说完了事情，叶予伸了个懒腰，道：“好了，招人的事情搞定了。从格莱美到现在，这第三板斧♽下去，公司🕪的音乐部门已经很牛逼了。接下🞩来，就要考虑考虑米国渠道的问题了。”