陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下，希望通过他们给自己做宣传🅵。🛻♽
他创业初期绕不过学校，也想借💬🔼🅼助学校站稳脚跟，而自己班同学的🏎🙀支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工🎭作🜚难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因呢？”陈哲有些不解，和他预想🞀👃的☗不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可🈘⚐以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商🝲🏄🗥家平🗙🜁均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工🏎🙀作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商🎭家带来☗了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，对比之下，我们🜚的送餐员跳👟行的现象频发。”
陈哲🇳🜩🄳愣了下，他无论如何🏞都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们要不要考虑提🌷高下待遇？”周璐问道。
陈♞🈖哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们🚊可以把结算佣金的时⛰🞂👘间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月🞀👃奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不🏯低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要🚭🖥支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤🖉🐰率🎍🏴🞐和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼🝻陈哲资本家，嘴上担心的道：“会👟不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还🞀👃挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他📢人的工作热情了。
月♞🈖♞🈖结才是对公司最有力的方案，保⛰🞂👘证公司流动资金充足，方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相信，有不低🝻于佣金20%的奖金吸引，多数人👟都会选择月结。
谈完这🗘个事情，周璐又简述了平台开发进度，和几家备选的服务器公司的租赁价格🖉🐰以及服务水准。
术业🇳🜩🄳有专攻，陈哲决定把这方面的事情都交给负🝁♁🝁♁责平台开发的齐磊和赵长峰。
等平台开发成功，陈哲决定和二人⛰🞂👘谈一谈入职的事🛞🝢。👟