陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下，希望通过他们⚋🏹给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助🗋🚂学校站稳脚跟，而🚠自己班🙔同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作🕅难度不但没有减小，反而🄮🀹增加了。”周璐有些忧虑道。
“🁷什么原因呢？”陈哲有些不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城🙻最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，🗋🚂其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以😓有不少商家提高了兼职工资和🄐☑我们抢人。
学生群体是最🐺🄽靠不住的，对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如何都想不到，自己招🙆聘🛶兼职会引发小范围的内卷。
“我们要不要考🎦📕虑提高下待遇？🀣⚐🐥”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再🙔提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样💎🐮🃏吧，我们可以把结算佣金的时间分🂻为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖🎦📕金。选择半月结，做满一月奖金不低于⛺月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%🖶，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多🌾少人会选择周结，多数人都会选🐲🃰月🞠结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那🃓🗙么好挣，想🗋🚂要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的🙆道：“会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，🐺🄽没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。
月结才是对🙽🏷公司最有力的方案，保🗋🚂证公司流动资金充足，方便🗛做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相信🔿🆕🏖，有不低于佣金20%的奖金吸引，多🙻数人都会选择月结。🙣🌍
谈完这个事情，🎦📕周璐又简述了平台开发进度，和几家备选的服务器公司的租赁价格以及服💭🕅务🝩水准。
术业有专攻，陈哲决🍀🅃定🃓🗙把这方面的事情都交给负责平台开发的齐磊和赵长峰。
等平台开发成功，陈哲🃓🗙决定和二人谈一谈入职的事。