怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第一时间找到了刘📬🝿🐻鑫。
刘鑫挨个的和这些人通了电话，然后安抚下🀩来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些店长，哪🅄🄅🞙怕他离开了，他们也一样能够撑起一片天。🌲🂽
所🍏以，买一个楼盘方的负责人，刘鑫都花了时间和对方好好聊了聊。
看一个🈶🂶领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多少惊天动地的🖘💹🖱大事情，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌🔍⚾了这样庸俗。
更不是看，他在这个岗🕧位上面赚了🜞🃒🗊多少兆之类的。
而是你要来看他，他在位期间做了哪些改🃂🔽变🀩，也要看他培养了多少人才，这才是最🌲🂽重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘♔🟒鑫走了以后，这个区域👅🆚直接坍塌了，所有人回到了原来的💙💓👗样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则圈子，永远记住，团队才是最重🀩要的。
个人英雄，这并没有什么用。只有一个团队被你带出来，然后在你离开以后🞃👛，这个团队还能保持原来的样子，🂺这样才能算是成功。🐖
如果😏🀚☼你一走，这里就直接坍🏨塌，那么只能证明你有能力，但是却没有格局。
一个😏🀚☼没有格局的人🔊⚥，再怎么有能力，最🅄🄅🞙后的结果还是没用。
你没有把目🄿光放远，只顾着眼前，这有什么用呢？🖳
而刘鑫如今，相🛒🛴♂信这些人，相信自己培养的他们，相信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起醉月♔🟒，🄿就不得不提一句，覃紫月确实很不错。
如今的🈶🂶醉月，虽然不如刘鑫在的时候的巅峰期，但是覃紫月却守下来了。
每个月，醉月分店的佣金都🏨在公司排行榜前三。而说起来，最近醉月也在讨论🔣一件事💾🗡。
“紫月姐，老大真的辞职了？”
萧雨如今，也是紫月的经理了，每个月的收🀩入非常的不少。随着武俊成为店长，她也就被覃紫月提拔上来了。
“是的，老大辞🛒🛴♂职🔊⚥了，很早以前就辞职了，只不过这两天这个消息才爆发出来。”
“可是🈶🂶老大为什么要走呢？难道是，🅵公司有什么让老大不爽的？⚵🕱🍝”