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企业的改革，都是向股份制来改进的。
在西方，股📒🚏份制企业是相🟒当普遍的，它指三人或🕮三人以上的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。
这种方式可以适应社会🐴🄀🝪化大生产和市场经济发展需要🎉🏒、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理🟉🛔🜄职能的一种企业组织形式。
想要作为股份制企业，第一就是要发行股票，作🕮为股东入股的凭证，一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理，其次，就是要建立企业内部组织结构，股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动。
采用了股份制，那么，在收获利益的同时，经营风险也随之由众多的股东共同分担，这样的企业是具有较强的动力机制，可以使👦🗏企业发展能够建立在利益机制的基础上。
但是在国内，这种方式已经被证实为了🀽🎩是一种空手🔕🀚套白狼的工具。☊
大量的股份制企业，注册资金很多，然后随便再搞一个噱头🟄，一个高大上的项目，然后，竭尽力，就是为了要上市。
上市之后，他们的股票就可🖟📵以在国开始售卖了，就会有大量的人来☊购买这种🂐股票，这类人就是股民，他们兴致勃勃地将自己的积蓄拿出来，购买股票，希望可以从中获利。
在大盘涨的时候，是个傻瓜都可以赚钱，你不用知道哪个企业怎么☊样，只管把钱投进去，这就可以赚钱，所以，社会上的闲散资金，就部都进去了，水涨船高，股票一个劲地疯长，看起来，就像是财富在源源🐝不断地汇聚一样。
直到上升到了一个极致，一些操盘的庄家就开始收割了，让股民们血本无归，他们眼看着自己一辈子的钱都进去了，最终部变成了泡沫，甚至有人为此自杀，可惜，没有后悔药的。
这就是一种资本🗮🟃游戏，里面肯定💩🔢🂏是有人赚钱的，他赚的钱，就是别人亏🏮🝡🌫的钱。
对上市公司来说，也是可以这么操作的，上🜆⛤市之后，不断地买进，推高股价，然后，等到赚够了，公司突然倒闭，破产，让这些股民们血本无归。
当然，有的不叫股民，叫做投资人，总之，这些🕮公司就是一个目的，那就是坑投资人的钱，坑🃆🕣🃆🕣到了就跑路！
本来一种公司在🗮🟃经营中的筹集资金的行为，就被这些坏蛋商人们玩坏了，变成了空手套白狼的工具。
这样的情况，是秦观最为厌恶的，实业才能兴国，🔕🀚🔕🀚这种☋♚经济游戏只能制造泡沫。
后世国内的股市，绝对是不健康的，和国外🜆⛤的股市相比，有一个很大的特点，那就是，几乎所有🄒☧的上市公司，都不会给☶股民分红。
在西方世界，股民获利的主要途径，就是股票分红，但是在国内，就变成了买进卖出，通过差价来赚钱，当然，🐐⚧📰更🕰多的可能是赔钱。
如果是一个正常的上市公司来说，应该每年🜆⛤都给股票分红的，这样才是良性的发展，可惜，没有任何一个公司愿意这么做，对他们来说，那是绝对的割肉啊。
相比之下，秦观更敬佩华为的模式，这个高科技公司，从来就不搞上市。
老干妈之类的，也都不搞上市⚦📫🝱，在他们眼里，上市就是骗钱的。（在华雄眼里，这也是个真理，所👼以华雄从来不碰股票这玩意儿，华雄只相信老老实实地干活赚🐧🂒钱。）
华为这个公司的凝聚力是最强的，创造力也是最🕮强的，员工虽然每天都要加班到半🄪🀚♁夜，每周都要工作六天，但是，他们依旧在认真地工作，为企业做贡献。
为何？
因为这个公司，是大家的，是所有人的。
进入公司，达🗾♬到一定级别，公司就会给配股，员工拥有公司🟄的股份，每年还都能有公司的股票分红，对新员工来说，工资🜼是主要收入，对老员工来说，工资就是个零花钱，股票分红才是主要收入。