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作为高级主管，又负责🙣🌑UGT-25000型燃气轮机的技术工作，加布洛夫亲自召开技术会议，召集一众工程师们分析这次滑油泵主轴断裂的问题。
两天内，他们已经是第三次会议。
工作也做了不少，但似乎没有什么结果。
散🃰会之后，加布洛夫有一种🈀无力感，瘫坐在会议椅上面，绞尽脑汁的想着🄗♐，问题到底出在哪里呢？
为什么滑油泵的主轴会接二连三的发🔟🁺生断裂，是设计问题，还是制造工艺问题，或是试车的问题呢......
想了很久也不知道原因。
他的一名下属进来提醒道：“领导，我们明天又🆂将和中国人接着进行洽谈，是如期继续，还是让他们再等🇯🜃一、💼两天的时间。”
加布洛夫稍微考虑了一下，决定道：“继续和他🆂们谈吧，已经📔让他们等了两天，再继续让他们等下去也不好。”
这名属下点头道：“好的，那我们明🔟🁺天一早继续去酒店接他们过来。🁒🅑”
加布洛夫点了点头，吩咐道：“明天上午我有一个会议，们♱先📔接待一下，我晚一点过来。”
“好的。”
这名属下又点头回答。
他们确实有一个技术会议，继续讨论滑油泵主轴断裂的问题。这件事情已经到了MD的最🕬🌮🂡高层那里，加布洛夫身上的压力不小。
接连六次发生滑油泵主轴断裂事故，🔟🁺MD的最高层非常的恼火，已经下了死命令，必须在一个月内解决这个问题，否则，后果将非常严重。
加布洛夫不敢怠慢。
以至于将和我方的洽谈都放在了这⚈🏞🛍件事情的后面，在他🙡的心中，没有比解决滑油泵主轴断裂更重要的事情。
次日。
在黄克平的带领下，杨帆、刘辉等一共十二人又到了MD，坐下来和他们🄗♐接着继续洽谈高温合金的订购，以及UGT-25000型燃气轮机的授权生产事宜。
意外的是，没有看到🂤MD的高层加辛斯基，也没有看到加布洛夫，接待的只是一名🎘👘普通主管。
在级别上，一下子降了好几个等级。
这似乎有🝛🝶一种不被重视，被冷落的感觉，黄克平心中就感觉到有一点舒服，也没🔨🃍有和对方的小主管洽谈，干脆带着大家坐在休息室中。
一个个面色凝重。
冯宇更是担忧的道：“黄总指挥，会不会是老毛子根🉁🄔☹本不想再和我们🁒🅑继续谈，故意派一名小主管接待我们。”
马上有人赞同的道：“这一点，我们不能不考虑，如果老毛子真是这个意🄗♐思，那情🎘👘况不妙。”🆂🌰