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从🕋🈂未裸睡过的梁茜怎么都睡不着，她⛉😥🃡睡到半夜很艰难的自己换上了陈曦带来的内衣裤。
第二天她发十条微信提醒林子雯：【你记得帮我把房间柜💝子里第二格🐄☺🄛的内裤内衣全部拿过来！！！】+10
受伤了也不想和爸爸妈妈说，病☻🄨⛬房里总是只有自⚎🐒⚶己一个人，连室友都对她见死不理，这种被全世界遗弃的感受谁能懂🕐？
没人会懂的！
林🕋🈂子雯到中午才发信🁿息回复她：【行了我知道了，早上忙死了，陈总监为了你整顿工程部，啧啧，连我们都♦遭殃，老娘一早上都不敢看手机！】
梁茜：？？？
陈曦为我整顿？那不可能的，就算是整顿他也是为自己，绝不🝠🌢可能是为她，梁茜心知肚明。
林子雯说：【我下班再过来和你细说了。】
……
陈曦今天特意提早半小时上班👐🈀🞙，叫齐工程三个部门的所有人开大会。
重点批评了工程三部的男同事们：
“你们就是这样团队合作的？一个部门20人三个部门60人，58个男的你们叫一🞠个女的去搬货？好意思？吃得下饭？睡得着觉？良心不会有一🍕点痛？”
从🕋🈂未在公开场合批评过任何下属的陈曦，批评得相当不客气。
连叶励🔍都觉得不对劲，但是反过来一想又觉得合情合理，这群男生出了事只会推给女生去做，的确该骂！
换了他也是照骂无误！
既然这逻辑没有任何错误，那到☻🄨⛬底是哪里出🏍了错？
叶励觉得这主要是出在于陈曦的反应上。
陈曦是上头派下来的🁿他知道，公司里知道他与上头关系的人只有自😮己。
在他看来，陈曦的不作为与他上头这个人🏫有关系，换了他💝也肯定不太🐄☺🄛热爱这个工作。
这个公司能给陈🌵🃚曦创造的价值是有限的，所以他也早就想通了他在工作上的“冷漠”。
在这里工作的好几个月里，陈曦几乎不发表任何主观意见，有任何人犯错了他也是📲淡淡的一语带过，换句话说，他从未把这工作的事放🞆👼🎉在心上。
但🕋🈂是今天说得这么言辞激励，可不就是把这工作放在心上的表现吗？
果然啊，人工作久了都会产生感☻🄨⛬情，爱护自己的员工吧。
事到如今，叶励也只能给自己找这样一个解释了，至于真相是不是真的如此，还得等🞠时间证明。