在周婆婆这样睿智干练的老者面前，岳晓芳也没什么好隐瞒的。
将自己的想法完完整整说了一遍。
“我想着最好能找到一些手艺好的，没有夫家依靠无牵无挂的寡妇，和因为娘家贫困嫁不出去😊⛒的女孩，或者被丈夫赶回家，娘家也不待见的女人。”
岳晓芳要找这几种人，除了仁慈外，还有一个很重要的原🙊🈬🁚因。
只有没有牵挂和依靠的女人，才更明白机会的来之🏡不易。
只要有一点点可能🝭，就会拼了🚠🔴命地咬牙去努力。
争取抓住救🝆命稻草，把自己从泥淖🂃🌃里拔出🂴💿🗤来。
这种人能爆发出的潜力也是最大的。
而那些心有牵挂的女人，有时候🝱反🂃🌃倒更想着自家，甚至有些还会挖空心思补贴家里。
岳晓芳之前招工时也遇到🝨🍫过这种事，有段时间发现仓库里经常丢🇩🛑东西。
岳晓芳本身细心，又认字识数，每🂃🌃周都会对🚲🗖🛪账，立刻就发现不对劲了。
等后面不动声色一查，⚁🎛发🝨🍫现🖙📃😋罪魁祸首是一个看着挺老实的女人。
虽然对方痛哭流涕地哀求认错，可岳晓芳现在早就不是当初的包子性格，当即就报🜀⚫了警♂🅤🈣。
警察来了以后，女人只得老老实实交代。
她就是看公司的东西好，想拿🚠🔴🚠🔴回婆家给自己做脸长面子。
虽然岳晓芳这边有员工内🝨🍫部价，但也比不上白🈦拿来的香啊，就存了侥幸心理。
也觉得岳晓芳平常总是笑模样，就算被🕦发🂴💿🗤现了，自己哭一顿求一🇩🛑顿，对方总能心软。
谁知道岳晓芳铁面无私。
最后女人被判了个盗窃罪，不🚠🔴但把钱赔回🂴💿🗤来，还留了案底，以后估计也没几家敢🔲🄠⚩用。
这件事后岳🝆晓芳也反思了许多，认🂃🌃为必🕦须得拿出个章程。
专程从岳建东那👾🎞💎边🝭要来了一个管理型人才，制定了更为严格的规章制度。
每一组选出小组长，有货损及时上报并记录在案🏰。🏡
每周由不同组的组长进行货物盘点并签名。
将责任细分到组，再从组到人。
每个小组之间根据🝭绩效产生竞争关🂃🌃系，轮换制度也确保了及时发现问题，不会出现勾结情况。