钱多多🙛第二天一早还是开着黑仔去教🖃委报到。
本来这种级别的官员报到，都应该是组织部带着去的，但在钱多多这🖬里，就跟他上次到发展委一样，因为是挂职干部，自🕅🗪己去。
但是和🙛发展委🗧不同，这边大张旗鼓的热烈欢迎钱多多同志履职。
几位年纪颇大的领导甚至还单独坐在一起，和年轻的挂职干部开了个其乐融融⚐🐢🁟的座谈会。
亲切得好像钱多多明天就会高升似的。
把钱多多在发展委特色小镇经济办公室的工作夸了一番，感🀦⚧📮觉发展委就在隔壁，其实地理位置都隔着一个区了。
最后还安排了位一看就经验非常丰富的办公室主任，陪着年🀦⚧📮轻的社会实🙶践管🞴理办公室主任去几个相关部门露面。
并且给🙛这个全🗧新的部门配备了相当宽敞明亮的办公场🙙地。
老办公室主任一路寒暄年轻的办公室主任有没有女朋友啊，上班方便吗，需不需要部门配车，办公室人手怎么配备。
只是此办公室非彼办公室。
钱多多代表的是一个管理职能部门。
很多体制内工作人员，一辈子都🖁达不到🁪的高度。
可钱多多清晰的感觉到，这个庞大的🖃公务体制，和自己那♏些精悍灵活，充满无限战斗力的团队截然不同。
就像他给大家表达的，一定要对日新月异的变化保持旺盛♏关注力，不断提升改变去迎接新事物。
但公务员🐫🂴体制的总体愿望，就是一切方面都不起🄖♌变☱🃈🕷化，巴不得到处都按部就班的一成不变。
表面上的套话奉上一堆就可以了。
孤身一人的钱主任坐在🗈🙦办公室，好笑的面对四五张桌子，庆幸没有先把雯雯和老郑拉过来坐镇。
因为热情迎接的下面，是实际上的什么工🜩🄵🁺作支持配套都🚶🗶☝没有🀦⚧📮。
高校社会实践工作本来就是个说起来很🁪重要，执行很泛泛的内容，每年发几份文件🄴🁴开几次会就算是教委这边的指导意见了。
只有涉及什么专项资金才会成为香饽饽。
而且刘副市长谈话时候要钱多多负😥责的是关于医疗方面院校跟养老体系的实践融合，但最终下来的调🍮🙹令🙣却要他全面负责江州所有高校的社会实践指导管理工作。
这可不是一点点的差别。
况且钱多多现在把徐沐🗈🙦荣、叶落落等精兵强将都用在了特色小镇上，实在是没人啊！
教委各部门办公室倒是所有相关文件、资料随便钱多多调取，还问他🖬要不要配备工作人员，因为这个挂🙣职办公室是全新的，所以有编制的公务员只能暂时借调，又要等到这个拟建）的部门完全搞🀝定才能转正。
只能说钱多多已经习惯了🚄🐺这种一头雾水的白手起家搭台子，坐在那安静的翻看所有关于江州市😨高校的基本信息文件。