不过在他和☢盛从铭一起工作以来，这似乎是他们第一次一起喝☒酒。🛕🜓🁯
“总裁，好久没这么叫你了。”
事实上这同☢样也是盛从铭人生第一次喝酒，过去他碰过唯一带酒精的东西就是甜酒酿。
但今天，他想要为梁绮颖买醉。
“是⛫我害了她，我赶她走，我嫌她花钱太霸道又让我破产，所☒以我丢下了她。”盛从铭又哭又笑，“就那点破钱，怎么能跟一条人命相提并论呢！她爱花，就让她花好了……”
段助理见🁄他沉浸在巨大的悲伤中，只好安慰他，“也不能全怪你，这一切其实都是有因有果的，但你不能逆推，认为这个果必定是由这个因造成🖢🔕的。”🗳
盛从铭弄乱这个逻辑关系只能证明他小学二年级☦🁪🈧时考研没好好复习，否则就不会忽略因果关系里的“一果多因”情况。
不过段助理不仅🍀🄽智商高，情商也很高，现在显🞀🐿然不是一个合适的纠错时机。
盛从铭一句也没听进去，他仍在自言自语，他或许是喝醉了，又或许🏷🞬是太过伤感所以陷入了无限循环的自责中。
第二天清晨，段助理先开车送盛从铭回家。
当看到盛从铭的新家才300多平📧🝋后，段助理沉☦🁪🈧默了。
这会儿的盛从铭大概也🂒🎊醒了酒，他倚靠在沙发🞀🐿边，“她走了，你也走吧。”
段助理当然不可能在这时候离开，但😢他留下也并不全是因为盛从铭。
就见公司内部群里🄲的HR在通报上个月的考勤情况，段助理便点进去看，看着看着他在旷工名单🏠里看到了一个熟👝悉的名字。
段某丨旷工时间丨9月30日一天
9月30日刚好是昨天。
不过段助理并不会因此而责怪HR，因为段助理曾在公司内部说过每个人都要按规矩做事，公司的每个人哪怕是老板都不能有🚢特权。
段助理很🁄欣慰，🍀🄽看来HR把自己说的话听进去也记住了。
尽管如此，但段助理其实还有点儿懊恼，旷工一☦🁪🈧天不仅意味着他拿不到九月份的500元全勤奖，还意味着失去了竞选9月优秀员工的资格，而优秀员工奖金是3000元。
段助⛫理有强迫症，上个月他天天加📧🝋班却因为偶尔一次的旷工而被口头提醒一次，他不能接受这样不优秀的自己。
于是段助理用最快的速度联系了HR。
“你做得很☢好，看来你确实💝是认真为公司做事。”段助理道。
HR刚刚还有点忐忑的心情顿时犹如冲上云霄的飞机似的凭空直上，“谢谢夸奖。”
“不过念在我是初犯，你可以选择忽略不计我昨☦🁪🈧天的旷工。🏧🜠🃧”
HR刚要回答好的，却顿时警觉起来。