三丙医院一般🈕总职工数在500人以上，二甲医♰院一般在300🕝人以上。
张子凡初步打算在本轮扩招中，将医院医、护、勤杂以1比2比05的🝖🗭比例配置，将职工总人数提升至400人左右。
这🚎样，浩然医院进可争取三丙，退可妥妥二甲，可谓进退有据，诸葛⛫🝖⛫🝖子凡。
但🚎一次👤性扩招一倍的职工并非一件🙂🚜小事，需要循序渐进。
张子凡按照职责将⛨🜸任🅒🅻务分解给了几名副院长🄵🁶。
几人🗢像极了领命抓壮丁的保长们，心怀忐忑的领♰命离🍖开了。
不过杨婷婷却单独留了下来。
“你找我有事？”张子凡奇怪的问道。
“师兄，在分管业务上，我有一点疑问。”
四下无人的🄊🟄🚫时候，杨婷婷还是喜欢叫🂡🐔⛏张子凡师兄，而不是院长。
至于说👤像是恐怖蜡⛨🜸像一样站在张子凡身后的老方♰，已经被她无视了。
“哦？这⛺么快进入角🅒🅻色啦？怎么样，对我的安排满意吗？”
张🚎子凡从抽🄊🟄🚫屉里摸出了两颗小白兔🙂🚜奶糖，丢给了杨婷婷。
熟练的将奶糖剥纸丢入嘴里，杨婷🙂🚜婷点头道：“和郑院长差不多🕝，挺好的。”
她所说的郑院长，是附一医院的郑副院长，也就是♆郑🍖森明的母亲。
杨🚎婷婷和⛺其一样，都是🄌负责医院的科研和学术交流方面的工作。
只不过与附一医院这样的庞然大物比，浩然🄵🁶医院的科研才刚刚起步。
而且作为民营医院，想要争🁓取省级或者国家🄵🁶级的科研经费基本不太🔁可能，想要做研究，不得不自筹经费。
杨婷婷留下来，就是来找张大🕐🈭院长争取科研经费来了。
张子凡扯了扯嘴角，这小妞真是会催命啊！
不过对此，张子凡之前就有所计算。
科研这个东🄊🟄🚫西，说烧钱，是真的烧🙂🚜钱，说省钱，其实也📼真的很省钱。
浩然🗢医院如今扣除包括人力成本在内的所有成本，每月盈利为300万元左右🎍🏲。
张子凡准备拿出其中的110，也就是🙛30万💑👊元，作为研发投入。
其中5万，作为实验室日常运行的成本，包括仪器维🍖护、动🖈🐥🂀物饲养、人工开支等。