环宇文化的人不少了。
其中，又有两个被大部分人排斥在外的边缘人，就是负责公司视频网站的邵杰，孙朗两个🙶🎹🕾。
之前公司扩张的时候，楚欢🉤想吸纳动漫圈里的人才，后来实在找不到了，想到公司还有个🙶🎹🕾视频网站🌸，所以特意挖了两个制作视频网站的人才。
公司除了他们俩之外，其他人都是搞动漫制作的，所以显得非常🃴🜀格格不入。
最开始的时候，他们根本不知道该做什么，就随意在网上搜索一些免费的电影电⛭🝬视剧把网站丰富起来🏒🙤。
后来感觉这样没多大🍏的用，就找到楚欢，希望楚欢能够大力支持，让他们多买一些好的独家作品，这样才可以♙加强网站的流量🃖。
不过被楚欢拒绝了，说公🛴☼司的财政不足，让他们另辟蹊径。
从那之后，他🃡们俩就不知🛴☼道做什么事情好了。
而且这里待遇很好🂉🌾，又真心不想离开，加🈻之所有人都在努力工作，他们俩也不想⛭🝬一直这么咸鱼着荒度青春。
所以，二人就思考起打造公司的☖视🝵🏣🛻频APP，然后用不买电影电视剧的🝡🌭方式来引流。
两🁤🇱人经过长时间的思索，想到公司文化是打破传统，力求突破，终于产生了一个大胆的创意，并且确定了一条道路，搞原创的短视频网站。
就是说，完全摒弃🂉🌾电影电视剧💧🔌，就搞短视频。
因为人数少，他们在视🄘频的制作上也比较简单。
打开这个APP，就会有根据喜☖好推送的短视频，然后就是一直往下翻，操🈐作很简单😨，连不会玩智能手机的老人家都可以很快学会。
视频的内容也非常多样化，有搞笑、三农、养生、🗡创业、美食、音乐，摄影等等。
他们没有奖励的资金，🄘好在现在的人都非常愿意分享自己的经验或者生活上的点点滴滴，还有音乐人的原创歌曲啥的。
有人点赞评论能够收获一🛴☼波粉丝就感觉很开心了。
渐渐地，拍视频的人多🄘了起来，环宇APP视频平台的人🎙👣气也多了许多。🝕
邵杰还🁄🃔🗜有孙郎也准备了一篮子的后续发展计划🁛，比如鼓励视频原🃴🜀创者建号养号，坚持发内容。
短视频有图文形式，真人出镜形式，记录拍摄/动画+配音形式，剧情形式，Vlog这五种，鼓励新人最好以真人出镜形式操作。
历经半年的不懈努力，终于有了收获，一个广🁛告商看中了短视频的流🔖量，主动找上门来。
有这笔钱，就可以初步完善奖励机制，鼓励更多的人参与到短视频的拍摄中来🜎。
两人☨🁷备受鼓🈜⚯舞，准备大干一场，也立刻把好消息告诉了陈媛。
之前陈媛还劝过楚欢，说公司白白养着两个无关紧要的人，完全是在浪费钱，而楚总不容置喙的坚持把人留下，还说只有扩大，不可能裁人，公司只会越做越大🛁。
结果人家转眼就给了自己🛴☼一个大大的惊喜，说起来还是楚总高瞻远瞩，陈媛感觉自己望尘莫🐯🃛及，对楚总的敬佩又添加几分。