代工厂在生产前要🍧先付定金，这个比例根据客户的强势程度决定。
“光圈科技”才注册几天🜃⛊😮，这会连五毛钱的名气都没有，工厂表示要先付50的订金才会⛒🙸🏎开🖩工。
李秦还是没把公司名字取成“联想”，而是剽窃了几十年后一♞🉢款游戏中🈔的公司名字🙑。
李秦连蒙带骗，总算说服了阿德👘🉈🅔尔曼把订金降到0，条件是将工厂未来三个月的产能全部吃下🆥。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这家🆅🍍工厂后，🜃⛊😮觉得产能和报价都🛔🜃⛈不符合心意。
美国在七十年代把中低端的半导体制造业转移到了亚洲，此时本土还存有一些中低端工厂，但竞争力早已不如亚洲工厂，特别是在成本控制方面。
但他没有人手负责🍧制造环节，总不能一直自己跑生产，所以要先为公司的“供应链管理部”招人。🝵
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各大公司👖🈸🃉还在独立运作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部”，然后再各设一个主🅜管进🝵🏡行分工。
这几个部门说白了就是“上游零部件供应商🛔🜃⛈”、“代工和拼装厂”、“生产配件和产品库存”、“产😛🂆🌟品运输”、“代理和🍼零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如此完成🖬🕰🍕的供应链条，🐨🏟因为这会还没有富士康这种覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，🞎📅😙物流方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib、王安电脑，包括雅达利这类大公司，现在都有自己的生产线🞠🕡和仓储🆥物流，以及销售渠道。
李秦却不准备自己花钱建厂，现在🖬🕰🍕订单不多，他宁愿在美国本土制造组装，等产品🙑订单上来了，再把生产全转到亚洲去。
这么🖩🕒做会让现阶段的成本提高一些，但眼下利润足够，即便增加一些成本，他也不太在乎。
随后几天，李秦🆅🍍一边在硅谷发布招聘广告，一边寻找写字楼。
现在的光圈科技不光缺人管理供应链，其它像营销推广💪🔬🃪、软硬件开发、财务和法👈务方面，⛒🙸🏎他全都缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it和i人⛘🚪才，但这些家伙都想进大公司，最少也是苹果和微软那样的潜力股。
光圈科技才成立几天，真🜃⛊😮正的人才🖬🕰🍕不会到他这来投递简历，那些来应🂷📟🜆聘的又大多入不了他的法眼。
这是所有新公司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的双商🜰🅯、勤奋、心性。
三天时间过去了，他居然真的从一大堆下等马里，挖掘出了几匹被☉埋没的上等马。🙑
当然了，🞑这些人在那些大公司眼里，应该都是连下等马都算不上的劣等马。
“市场营销部”的众多应聘者里，他看中🜢🃵了一个叫帕克的家伙♞🉢。
这是一个只⛱🞐有岁的前红酒推销员，履历上还有诸如玩具厂推销员，家具厂推销员，保健品推销员等等😛🂆🌟。
单从这份履历上看🍧，帕克妥妥🜀⚮的一个骗子，除了学历马马虎虎♞🉢，居然是南加州大学商学院毕业。
但问题是这个人患有天生的脸部痉挛，面🜢🃵部会不由自主的抽搐，看上去比亚洲舞王尼古拉斯还要严🝵重。