在周婆婆这样睿智干练的老者面前，🚂🐨岳晓芳也没什么好隐瞒的🛍🛊🚩。
将自己的想法完完整整说了一遍。
“我想着最好能找到一些🎒🐥🁹手艺好的，没有夫家依靠无牵无挂的寡妇，和因为娘家贫困嫁不出去的女孩，或者被丈夫赶⛊😪🄊回家，娘家也不待见的女人。”
岳晓芳要找这🛺♹🍑几种人，除了仁慈外，还有♡一个很重要的原🗞因。
只有没⛞有牵挂🛺♹🍑和依靠的女人，才更明白机♡会的来之不易。
只要有一点🅱🐴点可能🟣🞾，就会拼了命地咬牙去努力。
争取抓住救命稻草，把自己🗚从泥淖🄂里拔出来。
这种人能爆发出的潜力也是最大的。
而那些心有牵挂的女人，有时候反倒更想着自家，甚至有些还会挖空心思补贴家里🁗🅽🌃。
岳晓芳之前招工时也遇到过这种事，🚂🐨有段♡时间发现仓库里经常丢东西🗒。
岳😿🗇晓芳本身🅱🐴细心，又认🛟🝧🍣字识数，每周都会对账，立刻就发现不对劲了。
等后面不动声色一查，🛟🝧🍣发现罪魁祸首是一个😒🀰看着挺老实的女人。
虽😿🗇然对方痛哭流涕地🃁🔳🄫哀求认错，可岳晓芳现在早就不是当初🅷的包子性格，当即就报了警。
警察来了以后，女人只得老老实实交代。
她就是看公司🛺♹🍑的🖠🔀♅东西好，想拿回婆家给自己做脸长面子🁠🖹。
虽然岳晓芳这边有员工内部价，但也比不上😒🀰白拿来的香啊，🅷就存了侥幸心理。
也觉👏🇵🜺得岳晓芳平常总是笑模样，就算被发现了，自己哭一顿🅷求一顿，对方总能心软。
谁知道岳晓芳铁面无私。
最后👏🇵🜺女人被判了个盗窃罪，不但把🄂钱赔回来，还留了案底，以后估计也没几家敢用。🁁🂶📕
这件事后岳晓芳也反思了许多，认为🚂🐨必须得拿出个章程。
专程从岳建东那边要🃁🔳🄫来了一个管理型🚂🐨人才，制定了更为严格🅷的规章制度。
每一组⛞选出小组长，有货损及时上报🚂🐨并🎕🐿🅪记录在案。
每周由不同组的组长进行货物盘点并签名。
将责任细分到组，再从组到人。
每个小组之间根据绩效产🎒🐥🁹生竞争关🄂系🚂🐨，轮换制度也确保了及时发现问题，不会出现勾结情况。