“这次的奖金发放，就是以谁做得多，谁做得♛🉅好，工作的价值有多少，这样的标准来发放，”王北北再次说道。
“比如，李强，推进了自动测试项目的进程，而且优化了多条产线🎧的制程，从而使小青的uph从三百提升到了六百，生产成本降低了🙯百分之十二经过公司高层的讨论，决定给他颁发的🎮奖金是五万元。”
“公司高层，研发部张总，因研发出多款流行的产品，使得公司的市场不断扩大，也获得了绝大部份用户的好评，更与军方和警方合作达成了众多项目，公司高层决定奖励现金一百万元；”
“张总认为，研发部的成果也是靠各个部门的协力合作才产生🈟⛊出来的，这笔奖金更应该返还给大家，所以，他决定把这一百万捐出来，用于年会的抽奖”
会议室里顿时掌声雷动
一帆科技的员工满打满算到现在也不到一万人♛🉅，如果🍔🇷说投入一百万进到年会抽奖，那奖项会很吓人；
奖项有高有低，但是也不可能高得🅧太离谱，要是让一🍔🇷个员工抽个一百万，🎍或者说十来万，可能拿到奖就走人了；
所以这些平衡是要搞好的，最🃒高奖项估计也就几万块钱，那么，哪怕就是阳光普照的奖项，怕也是有好几千块钱；
就算是以一般公司的惯例🇼🝵，不发现金，而是发一些奖品或者购物卡🎧（毕竟主办人或者说财务采购人事什么的要捞点外水），那也是好几千块钱
做得再过份，也不可能说给员工发个几千块钱的健身房代用券，或者说什么饭店的代用券这就太掉份了；
张永梁听了这话之后心里顿时有些小惊喜🙬🍚，是的，惊喜；
评奖项🛃🙫🍓这样的东西，对他有点不适合，因为他在公司里几🛳☳乎🛦🞦🖜是一个特殊的存在；
现在哪怕是想请个假，连个上司都找🀥⚟💨不到，没办法，他直接挂在张一帆名下了，张一帆大部分时间都是在军方的研究所工作🜽，不带手机是常态；
反正要休假，发个信息过来，也就很🀥⚟💨爽快批了；
到底自己工🌆作质量怎么样，🜿🇷也🃒没有什么人给过评价；
开会没🛃🙫🍓有，交流也没有，就只能埋头自己干活，有问题想请示上司，拉倒了去吧，根本就找不到人，什么事都还得自己想办法解决；
如果📻不是准时到帐的工资，张永🕯梁甚至觉得自己是被骗了
这样的工作🌆岗位，要想上司给自己评个什么好的评分，然后拿多一点的奖金，那几乎是没戏的，双方在面试上岗之后几乎就完全没交流啊！
但是这🛃🙫🍓又冒出来了个希望，公司的年会抽奖，奖池资金不低🛦🞦🖜于一百万了；
公司的尿性，张永梁还😂⚉是知道一些的，比如说，🙈供应商的结款期；
其实其它公司都是三个月的结款🕯期，能完全做到这样的，供应商也就很满足了；
因为很多💵🖌客🌆户都是拖延结款，甚至让它变成死帐；
而一帆科技完全没有，只要没🃒有质量问题，那么就🈶💜是在一个月内结款，所以很多自动化企业都很乐意与一帆🐼科技合作；
在这里面，张永梁也受了很大的便利，几乎每个供应商都在想方设法🂈请他去吃所谓的饭，或者找🀜♔着无数个理由给他塞红包
张永梁也是门儿清，该怎么样自己心里清楚得很，🈶💜这些供应商，也许现在还有求于自己，但是如果自己离开了一帆科🙒技，那屁都不是。