看着目瞪口🞚呆不敢相信现实的小锅盖，金南珺说，“有些时🁈候，idol不表现出来某些技能只是说明没有机会，而不是代表不会，世界是很广阔的，你该多长长见识。”
经过这个孩子，方时贺被崔秀彬拉高的期待线🂤重新回归的正常水准👥🕺。
接下来的选拔中规中矩😞，崔秀彬像是遗珠被收进了大黑这个沧海里。
评审其实很累，意识和身🅠体仿佛脱离成两个部分，意识叫嚣🁈不能倒下，身🝓体却已疲累。
金南珺上下眼皮打架，却依旧不想睡过去。
坐在保姆车上🛒🛷，宋辞呈问他，“专辑进度赶得怎么样了？😰🅅”
金南珺说，“那首被泄露的已经重新写了首demo，拿去给方PD看了，他也说可以收录进专辑，别的依旧在完善阶段，孙老师和策划组的STAFF们🞆👸🍬都在等成曲，我得快点赶出来，不💫🔳🄩然专辑发行时间就会延时，那些商人们还指不定怎么跟方PD签订不平等条约呢！”
队长承担的责任总是最多的，尤其金南珺同时还要担负起😰🅅创作任务。
宋辞呈还记得出道初期，成员们都是第一次对歌谣🃓🗔界发起进击，面对主持人的提问既羞涩又胆怯，可金南珺作为队长却不能逃避，无论是专业上的音乐问题，还是因为成绩的刻薄挖苦🃄🕓，他都完美的给出了回应。
即便是现在的创作，他也需要去清楚每一个成员的嗓音优势，表现力特长，去创作凸显出适合成员的高光PART，他甚至有意锻炼成员的能力，创作时会稍微提高音阶或是复杂技巧，潜移默化的发展📸成员的潜力，推动组合的进步。
他们13年出道，那时还很稚嫩，实力虽然强劲却依旧比不过大公司成套完备锻炼体系下的完美idol。
但出道至今，在不停歇练习的现在，他们实力潜移默化🝥🍒提升了很多，而一直努力去学习思考的现状，就是以金南珺为出发点，作为队长引领的结果
他真的负担了很☥🁢多，团队管理，专辑制作，公司沟通，甚至现在绷紧了弦，🅂🃬他都不敢睡过去。
宋辞呈只捂住金南珺的眼，“睡吧，两小时后我叫醒你，叫上成员一起去公司，等专辑准备完成，我们一起🎊🏝🛇睡上一天一夜。”
金南珺感受温热的手心😞，放心阖上眼，他‘嗯’了一声。
宋辞呈回到宿舍在宋浩范的帮助下架上金南珺，他说，“哥，我来就好，你快回去休息吧📙🛓🛹。”
“你们，再坚持一🔞会儿，花很快就会开了。”
宋浩范拍拍宋🛒🛷辞呈的肩膀，眼里也无法不去动容。
别的公司组合都是宝贝，唱完歌练完舞就随意去玩，只要不闯祸在歌谣界里就能轻松生存下去。
可他们公司的🛒🛷宝贝却比工作人员还要辛苦，一天最多只能保证6小时的睡眠，把剩下的🅈🄤时间全给了工作，全年无休，甚至回归成绩都是压在组合成员而不是作曲家身上的桎梏。
“嗯。”
路灯下🕜，宋辞呈架着熟睡🅠的队长弟弟仰望星🐲空。
他笑得灿烂🞚，“我们可是星星啊，是要去🎶🕦肆意发光的。”
宿舍里，金硕轸为他们留了一盏灯。
“哥，你还没睡？”