林亦然最近喜欢上了吃面包和甜品，☃☓⚤天天往📧🝑培训学校旁的烘焙店跑。
每次去他都点一杯咖啡，坐上两个小时，慢慢处理当天的工作流程，还总在临走时买一大包东西走，把同事朋友这些送了个遍。
连续几天，林亦然都在固⛥🜣🄁定🐸的时间,像上班打卡一样的走进这家烘焙店。
很快，他就引起了老板的注意，有时候趁着空闲聊上几句，没过几天就像老朋友一样，相互之间变得🖩很熟悉。
这天，林亦然刚刚坐下准备处理系统里待审批的⚧📶🟙流程，附一院检验科的何主任打电话过来了，一开口就吵着说：
“小林,你🝞🌑们那个甲功试剂好了没有？这样做不行啊…🕫🌥…”
“怎么啦？主任……”
林亦然心里🝞🌑已经猜到了他要说的事🖭情,却装着一无所知似的明知故问🃛😠🂶。
他其实比谁🝞🌑都清楚，医院现在由检验带来的问题有💜💨🔔多混乱。
线上线下多平台检测导致工作量大幅增加，发报告的时间变得很长，病人等结果等得怨气冲天，脾气不好的还要找医生闹，搞🃧🚊👮得临床苦不堪言……
不同检测方法导致结果不一致，按医生经验该要降低的指标却升高了，该要增长的指标却又低了下去，把临床医生看得一脸懵，检测结果对他们来说就没了🖌👑参考意义……
他们不断的打电话找检🎴验科，总是🖭怀疑是不是他们搞错了。
罗尔的人掌握🌥着所有🈞⛂第一手的信息，☃☓⚤专门安排有人提醒临床医生注意差距。
一回想起原来稳定时候轻松，对比起现🖘在面临的诸多麻烦，临床医生就气不打一处来，总得要找个出气的地方，便不断的质♿问检验科怎么回事，更有脾气暴躁的,还向医务科和院领导进行投诉,直接问领导怎么👗🉂🄤处理！
何主任已经接到好几次电话了，李波那边还更多⚧📶🟙，他很头疼，有♑些🝚生气的说：
“结果跟临床表现不符，出报告的时间又长，天天接到临🔲床投诉……今天内分泌主任投诉到江院长那里去了，刚刚院长给我打了电话，必须马上解决这个问题……”
何主任语气严厉，显得特别着急。
“我们公司检测倒是🈞⛂没有问题了，但是您这边我还是有点不放心啊，要不再做一个星期？😡🂺”
“没☃☙⛟问题就赶紧换回来，科里和临床全乱了，院⚧📶🟙长都亲自过问了，不能再拖下去。”
何主任态度坚决，林亦然赶紧提出建议：
“那这样，明天开始用我们的机器出报告，他们的也同时再做一个星期，比对一下,一旦有不同的就交换着再做一遍，看看究竟是哪个平台有问题。然后，我们把这段时间做的数据整理一份报告给您，也算是对医院和🝱临床一个交待……”
交叉着做，就可以验证重复性，也可以印证准确度，🛄🙹再加上历史数据和临床表现的佐证，罗尔产👓🈞⛂品更加优良的特点就将显露无遗。
掏钱做对比肯定不是白🎴做的，林亦然要的就是这个效果🕫🌥，以医院自己做的结果为依据，出具一份报告出来，更能突显出罗尔的竞争力。
还有多平☟台使用给科里带来繁重工作量的压📧🝑力，换罗尔的后果便一目了然，后续的工作才好做下去。
“好……好……好！”