腾达集团总部大楼🇱🜖顶层的大☿会议室内，各部门负责人齐聚一堂，正在🙾🐄☿简要汇报各部门的工作情况。
辛海璐主持会议。
按照原本👠负责人会议的架构，一些决策应该是由裴总来🅜拍板的，但是裴总不在了之后总裁的位置一直空着，一些决策的拍板是由五位高层共同作出决定。
分别是辛👠海璐、马洋、黄思博、吕明亮和孟畅。
这🈺🃛😡五个人现在的职位都是集团的高级副总裁，只不🝲🏆🗳过辛海璐的地位更高一些，而其🍽🍦他四个人则是分别对应不同的产业。
黄思博主要代表公司的文化创🗤意产业，包括游戏与电影🅜部🍄🅦门等等。
马洋代表公司的⛝🛖实体产业，比🗤如摸鱼网咖、摸鱼外卖、托管健身房等🙾🐄☿等。
吕明亮则是负责公司配套服务产业，例如逆风物流、树懒公寓等等，跟马洋的不⛸🟊同之处在于他主要考虑的是这些产业如何创造更大的社会价值，亏损也没有关系。
孟畅的情况最为特殊，在还完了所有的🙢🌂🟤欠款之后，他凭借着自己的一系列贡献赢得了负责人们的普遍认可，毕竟孟畅得到过裴总真传，而且他个人确实👕🈪🁄是有真才实学的。
孟畅主要负责公司的宣传营销方面的内容。
不过孟畅的工作职能可不仅仅是做几个宣传方案而已，因为腾达集团的特殊性，某个产业🁩的宣传方案是和整个产业的规⚵🕴划布局以及产品生态息息相关的。
所🈺🃛😡以孟畅可以对大多数部门都产生一定的影响，权力并不小。
其他的部门⛜负责人虽然表面上的🜁⚱🜁⚱职位不如这五个人，但是他们说话也同样有分量，如果某个决议遭到一些元老负责人的强烈抗议，那么大家就会结合腾达精神进行充分讨论，达成一致意见。
在这个过程中，并不能保证做出的每个决定都绝对正确，毕竟在一些时候真理掌握在少数🁩人的手🅲中。
但总体而言，只要大家把自己的立场带入裴总，想象着如果裴总还坐在那个总裁的位置上，他会如何作出决定。那么最后得出来的决策一般都会是最不坏的决策。
这是新年的第一场负🈂🞮🗥🈂🞮🗥责人会议，也代表着裴🙷🎽🖦总离开腾达集团已经过去了整整一年的时间。
在这一年的时间中，腾♱🌍达集团确实没有出现任何问题，不仅快速发展，甚至还比以往发展得更快更好！
当然不会有人觉得是裴总拖了腾达集团的后🙷🎽🖦腿，而只会认为是裴总为腾达集团打了一个好底子，所以即使裴总不在了，腾达集团也会按照既定的方向不断发展下去！
各部门负责人开始汇报这一年中各部门🙢🌂🟤取得的发展成果。
在裴总力排众议，正式收购指头公司并将ioi和gog合并之后，经过一年的深度整合，从游戏再到电竞产😲🅖🆤业，这两款游🛸戏已经变得不分彼此，成为世界上玩家人数最多的游戏🜴🆓，并且已经变成了一种文化现象。
指头公司被合并之后留下的工作🜁⚱室专精于海外英雄的研发，再加上两款游📎🙰戏合并，让gog拥有了大量受到国外玩家喜爱的英雄，从而迅速抢占全球市场🎵。
去年下半年举办的全球总决赛，盛况空前。同时在线的观赛人数，打破😒🀰了之前的记录。在未来这种统治地位还将持续下去，并最终成为一种特殊的文化符号。
腾达集团在游戏产业的布局也发挥了重要作用，孵化基地和朝露游戏平台以及朝露🍽🍦游戏编辑器，极大地改善了整个国内的游戏环境，国内再度涌现出一批优秀的独立游戏制作人和优秀游戏作品。
飞黄工作室则是继续拍摄电影，有时跟终点的优秀作品进行合🃑作，有时则是跟🕔游戏部门进行联动。
在餐饮方面，无名餐厅、摸鱼外卖、小吃集市和冷面姑娘这一类的餐饮品牌快速发展，成为国内特色连锁，在一定程度上对国外的快餐品牌造成狙击效果，改变了🌿🄹国人的饮食习惯。