早👞🍅上，张丽来到总部办公🌨室，已经提升为人资部长的上官青鸢向她汇报了一件很不好的事。中央厨房制馅间的一个师傅离职，准备到张向东的年初一干去，熟食部的一个师傅也去。
“那边给的工资高呗？”张丽问。
“嗯，确实高。”上官青鸢道。
张丽想了🅔🆑想说：“天要下雨娘要嫁人，叫他俩去。”
上官青鸢显🚱然👤还有些气不过，但人家辞职又不能不批，气道：“张向东不地😒🀵🁉道，他俩纯粹是白眼狼。”
“犯不着跟这样人生气，还记着谭董说的不，跟小人计较，早晚也成小人。走两🁌🄕个师傅没事，咱💦家别的能耐没有，就是能复制师傅，何况核心技术还带不走。”张丽说。
上官青鸢气嘟👤嘟的走了，张丽坐在椅子上沉浸一会儿，然后拿起电话开始拨号。
电话通了，张丽说：“张向东，建中央厨房缺人的话可以和我🏙🚡🔹说，不和我说和谭董说也可以，这样直接挖人就不地🖆道了。怎么着，直接开😻干呀？”
“哪有哪有，看张姐说🕰🍍的，我哪能干这事。是俩师傅找的我，我没找他们。”张向东说。
“是吗？”张丽冷笑，“我警告你张🂍🍟向东，我没谭董那好脾气，你要是正规齐事的竞争还算个干饭店的，来邪的我接着，别到时候哭都找不着北。”
饭店发展，高薪挖🏦能人是正常现象，但像张向东🔓这样的就不讲究了。
张丽撂🙺🏟下电话把王🏦红和方建军叫到办公室，走的俩师傅🛲☮一个是王红手下，一个是方建军手下。
王红夫妻俩也👤都生气，🕰🍍他俩领导的都是重要部门，说核心都不为过，让人家挖走俩人说不过去，等同失职。🂷
当然，张丽把他俩叫来不是兴师问罪的，而是想问一下是否还有禁🚴🗩🞕不住高薪诱惑要走的🄬🀥⚞。
“别的没有，也就这两🕰🍍个王八犊子忘恩负义见钱眼开。”王红的火🚴🗩🞕爆脾气上来了，开口骂道。
老方冷静，说：“没有了。”
张丽说：“你俩回去观察一下，走俩师傅小事，主要是影响不好。另外他俩过去也支🖟📴吧不起来，中央厨房那么好建谁都建了⚬🔢⚬🔢。
我估🟖🝈计他俩会帮着年初一挖人，毕竟他俩在这干一年了，交的人不少，张向东出🁌🄕面可能没人过去，他俩蹿缀的话就兴许有🁿心活的。”
经👞🍅张丽一说王红和老方也认识到问题的严重性，俗话说有钱使得鬼推磨，社会现实，见钱眼开的大有人在，要是走的俩师傅回来挖人🀙，还真有走的。
“也不能因为这个给涨工资呀。”王红说。
“工资是不能涨，主要是和手🁠下人讲明道理。这事也给咱们提了个醒，选人的时候一定要人品过💦关。”张丽说。
王红说：“知人知面不知心，真要碰上那样的谁也没法。我俩回去和手底下人唠唠，🖟📴不会再有人走。”
“没人走最好👤，咱们两手准备，选好人培养。”张丽说。
说来也巧，忠清下午从北京回来了，知道这事后🔓微微一笑，对张丽说：“放心，这俩人顶多在年初一干仨月，张向东不可能一直高薪用，他花不起那钱。再说了，就算花得起那各个分店的师傅呢？都是咱家出去的，谁不知道谁？给他俩高工资别人咋整？”
张丽一听是这回事，担着的心放下来。对忠🁜🆧清说：👗“行呀，有进步，说的有道理。🃯🛖🜕”