陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下，希望通过他们给自🝍🌤己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想🆡👄借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开🙬🍢学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因呢🐬🂺？”陈哲有些不🆡👄解，和他预想的🌑⚀🎖不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字🚅🐽塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不☏下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少⚕👒商家提高了兼职工资和我们抢人。🈡⛝
学生群体🙬🍢是最靠不住的，对比之下，我们的送餐员跳行的现象🝍🌤频发。”
陈哲愣了下，他无论如何都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。🁠
“我们要不要考虑📼☥提高下☥待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他🕔商家的不满⚲🕔，一旦进入竞相提价的死🕫循环，对谁都没好处。
这样吧，我们🐬🂺可以把结算佣金的时间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月🆡👄结，做满一月奖金不低于🗏🚤🕙月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一☏来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，🁠比如全勤率和接单率🄑☡🀺以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴🞰上担心的道：“会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊🈴🂢，只要有几个标杆就🁠足🛓🛼⚅以带动其他人的工作热情了。
月结才是对公司🇰🜍🀴最有力的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相信🙬🍢，有不低于佣金20%的奖金吸引，多数人都会选择月结。
谈完这个事情，周璐又简述了平台开发进度，和几家备选的🙹服务器公司的租赁价格以及服务水🄑☡🀺准。
术业有专攻，陈哲决定把这方面的事情都交给🌑⚀🎖负责平台开发的齐磊和赵长峰。
等🟕🜽平台开发成功，📼☥陈哲决定和🆡👄二人谈一谈入职的事。