三天后🅉🄯🁂，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工，方🌌述总经理要开一次全体人员会议。
要知🍥道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本🞛🔵是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己🞒📥落得清🎑🐕⛒闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久还是给秦语先回了电话🖐👳🌾。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬🔋⚪间堵在喉咙里🟙🝣，一句也说不出了。
电话里，方述的声音⚄沉静如海：“有事吗？”
静谧🍥两秒，苏奈一终于🌲🃃鼓足🝅勇气把难题摆出来。
她以为，方述应😇⚶🕹该会顾及公司利益暂👈停会议，或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工😾作的安排是你的工作，难道还用我来教你？”
言下之意是，这点小事🌲🃃都🍍做不好，我要🀥⚥你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是🀥⚥自取其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？⚄她哪有那么大的权利啊！
难题一直困扰到下班时间，苏奈一仍👈然没想到任何解决办法。
她垂🍥头丧气地坐上班车🌲🃃，路上带着耳机不愿和车上其他同事聊天。
快到终点站的时候，宁哲给她发😾来视频电话。
自从上次🃤争吵后，他们开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和亲近的人🟌🛬冷战是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了宁哲的视频，对方也没有再打，只是班车抵达终点时，她看见宁哲左手捧着鲜花，🆖右手领着妮妮，站在路边等她。
下了车，父女俩迎上来，有女同事夸👈赞道：“小苏好福气呀，老公女儿一块儿来接你！”