哪成想苏生落座后，抢先说：“规章制度什么的先放🝬一放吧，我不接受加班，只接受双休，一个月能有多少钱，具体做什么工作？”
“咳咳……”
人事经理到现在都没拿到简历资料，只知道苏生的名🝬字，没想到☘⛓刚见面就发现这么难搞。
果🙾🐄♀然总裁点名的⚆🏇人♊都不简单啊，甚至不正常。
“苏🗰🟔🜺先生你应聘的是🔐集体总公司的储备青年干部……”
“说重点，多少钱，干啥👧。”苏生强行打断，什么叫储备青🁦年干部，唬谁呢，钱才😀♺是关键。
“咳咳……”人事经理倒是很快调整过来，直说：“苏先生，你破格享受主管级别的福利待遇，全部加起来，一年大概在三十万左右🀰🀟♯。”
说这话时，人事经理自己都觉得🚢🕂不可思议，相比起苏生所做的🔁♑工作，这份薪水给太高了。
“才三十万这么少？不是主管待遇吗？”
苏生诧异了。什么情况这是，唐子君舍得每个月给一百万家用，结果他屈尊跑来上班🐏⚠，才给这么点年薪。
有这么抠门的吗，夫纲不振，悲哀！
“咳咳……”
人事经理心说，她明🔐🔐明说的是福利待遇。简单讲，福利与主管级☘⛓别同等，薪金不同。但这话不能明着说。
总裁有交代务必要把人留下，谁🚢🕂知道苏生会对薪水不满意，这会也来不及汇报上去了，人事经理急智说：“试用，刚刚说的是试用期，具体薪金🈟等你试用期过了再定！”
“还有试用期🎺🖈吗，你们这👧公司感觉很不靠谱啊，难道就不怕流失我这样的人才？”
苏生很是不解，既然都用出烟灰缸这种招🖊🐿数了，明显是求贤若渴，怎么还搞试用，这时候🈲就该千金买马骨，给他开个年薪千万也不为过啊！
“苏先生，我们当然怕流失您这样的人才，所以对于您的待遇才需要使用后再🎟💔定，相信以你的能力，我们会很快见面谈到薪水的问题。”
听了这话，苏生觉得也对👧，🏮🝞🌒若是直接给他🖊🐿开高薪，其他人估计会不服气，那就试用吧。他倒要看看谁敢不服，如果总裁不服，那就睡服！
“好吧，就依你了。”
见苏生点头，人事经理总算松了口气，忙说：“苏先生，您明天来直接到李总的部门去报道。具体工作李总会安排，上午💴🖈🐫十点前打卡，下🜶午五点半下班打卡。”
苏🙾🐄♀生愣了一下，李♊总，难道是大表姐的部门。
果然，烟灰缸是考验，话说大表姐演技也忒好了。明着赶他出去，🛇🚐背地里立马让他😀♺面试通过，还叫去本部门。
不错，还算有点眼光，没有被腐朽同化掉。
“明白了，没🎺🖈什么事那我先走，为了你们这个面🗓试，我早饭都还☘⛓没吃。”
“等等，🅡🞺苏先生，我还没说规章制度和企业文化……”