吴晓峰连忙在⛞🛝小本子上记着楚欢的话，脸上充满困惑：“楚总啊，这样一来咱们的工作量就⚏🐞太大了，上千个求职人📛🛤，短时间内根本面试不过来啊。”
楚欢早就有了主意，告诉他：
“不需要每个都面试。”
“我们找个时间，为他们安排统一的笔试。专门搞一个笔试的场地，让他们闭😚卷答题。”
“到时候按照岗位取前几名进入面试。”
吴晓峰依然很懵：
“💀🎰这样的话，成本还是很高。要组织这样一场大型的笔试，需要准备场地、出题、安排人阅卷、监考等等。”
“人数👛🉤越多，花的钱就越多。以求职者们目前的热情来看，🗗🛱搞这样一次大型笔试恐怕造价不菲……”
造价不菲？
那不是正好吗！
楚欢的表情瞬间严肃。
“这都是必要的成本，不能节省。”
“呃，好的。”
楚总都决定了，吴晓峰只能点头。
想了想又问道：“考试题的话，是让各个🂮部门的负⛣🜍责人来出🗗🛱题、阅卷吗？”
楚欢摇👛🉤了摇头：“只有一部分题目是各部门负责人⛣🜍来出的。”♲🌙⛌
“笔试会分成上下两场，上半场是基础能力测试，包括基础知识、判断推理、资料分析、材⚏🐞料论述等，着重考察求职者的基🅢础能力；下半场是专业知识测试，由各部门负责人出题，考察本岗位所📼☧🁵必需的知识和能力。”
“笔试结束之后，按照🏆🗵总分排🐲名进入面试。”🛪🟋
“面试阶段，要打乱岗位🛫🛫顺序，由各部⛢🜃⛈门负责人进行交叉面试。”
吴晓峰疑惑不解。
“啊？交叉面试是指什么？”
“是这么回事，这次不🏆🗵仅仅是博古书屋，我还打算改变目前的总公司所有的面试程序。”
“简单的概况就是，游戏部门的负责人去面🂄试动漫部门的面试者，动漫旗舰店的负责人去面试博古书屋的面试者……具体去面试哪个部门，由临时抽签决定。”
吴晓峰一脸的迷🚢🕂茫，彻底被楚欢给搞懵了，哪有这样面试的。
“楚总，这样好吗？俗话说隔行如隔🔧🃂山呐……”