陈哲是🌆☛⛬有🜭意带张灿灿二人来公司见识一下，希望通过他们给自己做🂪宣传。
他创🎆🎱业🌆☛⛬初期绕🗃😾不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼👣职配送员招聘工作难度不但没🐎⚕👎有减小，反而增加了。”周璐有些忧🍸虑道。
“什么原🜭因🌡🀥⚤呢？”陈哲有些不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊⚲🕑。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其🛣他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职🛳☸🄉，给其他商家带来了招聘压力💵，所☵🃭以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，⚏🐘⛯对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈🛟🝬哲愣了下，他无论如何都想不到，自己🎴🕓招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们要不要考虑提📽☱高下待遇？”周璐问🎴🕓道🂑🎈。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的🕆时间分为三个档，周🐎⚕👎结👦🖾，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣🏛🚲🗐金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么⚏🐘⛯想到这么个法子？这个制🚘📩度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支☒⚚出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那👣么好挣♺🍠，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻了些？这样一🙰来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有☵🃭几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。😾
月结🎆🎱才是对公司最有力的方案，保🙭🍩证公司流动资金充足，方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相信，🌡🀥⚤有不低于佣金20%的奖金吸引，多数人都会选🏛🚲🗐择月结。
谈完这个事情，周璐又简述🛳☸🄉了♺🍠平台开发进度，和几家备选的服务器公司的租赁价🅉格以及服务水准。
术业有🌆☛⛬专攻，🗃😾陈哲决定把这方面🕆的事情都交给负责平台开发的齐磊和赵长峰。
等🛟🝬平台开发成功，陈哲决定和♺🍠二人谈一谈入职的事。