“这是？”赵扬不解地问道，“各位大佬，请有话直说，😬🄟⚜你们忽然这个样子，让我不得不怀疑这咖啡里是不是被下了毒……”赵扬打趣说道。
“哈哈哈哈……”
“赵经理你太逗了哈哈哈……”
众人也跟着笑了起来。
笑过之后大家也就不卖关子了，向明明跟赵扬直接摊牌，说：“我们最近快被老大/逼到秃顶了。他从总部回来🕢🙝以后就开始疯狂地搞数据，这个你是知道的吧，赵经理？”
赵扬怎么可能不知道呢，凌幕远能有这个变化，还要得益于赵扬的推动。而且凌幕远这次从总部回来，像是忽然被点了窍似的，空前燃起了对数据的热情，有事没事就抱着个电脑跑到赵扬这里问他有关数据分析的专业知识，哪怕赵扬说过一万次，分公司总监只要会看数据报告就可以了，具体操作不用他做，可🃬🚴🗣他还是不听劝，天天逼迫赵扬教他相关知识和技能。
“知道的，我也被他逼得🆅🍊毛都要秃了——⚓👂”赵扬笑着说🅜。
“是啊，可是你是专家啊，我们几个哪里懂这些，别说分析了，就连数据怎么提取都不知道，我们老大你是知道的，对工作要求极其严格，做不好肯定是要挨骂的📌，所以我们没办法，这才把你这位高手请过来，想…🐛…”
“🙀打住，我知道你们是什么意思了，😽”赵扬无奈地往椅子上一坐，说🂇🌫道：“不是我不想帮啊，我确实是会做这个，但是我没那么大的权限查阅你们所有部门的详细数据，而且就算我有这个权限，我也没那个时间做啊。数据分析的思路和方法，包括代码都是需要很长时间去学习的，就算我愿意手把手地教，短时间内你们也学不会啊……”
这倒是事实，🎐🐎几位经🆚🐉♫理面面相觑，他们知道🆋这不是赵扬在有意推脱，于是大家一脸无奈地摊手问道：“那我们还能怎么办呢？赵大神你给点意见呗？”
赵扬低头想了想，说：“这确实也不太好办，目前最快捷的方法只能是大家一起去找老大，联名建议让他尽快在咱们南大区成立一个单独的数据部门，这样的话，以后所有的数据需求，我们自己分公司内部就可以搞定了，还可以做成常规日报定时发送，也节省了许多流🗑🚽😶程内耗。”
“这，🅙能实现吗？时间这么紧……”运营部经理靳芳问道。
“🙀不知道，这🎐🐎要问过老大以后才知道了。”赵扬实话实说。
南大区的管理者们坐在会议室里讨论了半⚓👂天这件事情的可😬🄟⚜行度究竟有多少，倒底都是身经百战的老员工，没多久大家就☣将初步的落地方案讨论了出来。
一群人便浩浩荡荡地跑到🆅🍊凌幕远办公室里来🆋了。
当经理们敲门进来的时候，凌幕远正在对着🆋下半年的规划抓狂，一大堆事情需要他来拍板落实，可由于策略变化太大，很多事情又没有前车之鉴，他也不敢贸然做决定，正在琢磨着找谁请教一下经验呢。
正当他挠🕣🙽头之际，一大帮子人挤进了他的办公室，黑压压😬🄟⚜地在他面前围🃰成一堵墙，凌幕远吓了一跳。
你们有什么阴谋？
凌幕远看到这群下属把站在最后面的赵扬拱到了前面，他愣了一下说道：“什么意思？你们要弹劾他啊？我警告你们啊，大战在即，你们少给我搞事情🇩🛐！”
“不是不是，误会了老大，咱🝇🉃们南大区就这么一个宝♂🅡贝，我们哪敢弹🂇🌫劾他啊，供起来都来不及！”
凌幕远往后面🎐🐎一靠，🆚🐉♫抬了抬下巴说道：“有事就说，别打哑谜。”🞿🙻🏨
“是这样，老大，有个需求，我们想跟你提一下。🛞🝣”向明明笑嘻嘻地说道，说完就把赵扬往前推了推，示意他继续。
凌幕远又把目光投向赵扬，他觉得很有意思，赵扬🛞🝣刚来公司的时候这么不受待见，不过才一个月的时间，都已经混成核心管理层的意见领袖了？
“怎么了？”凌幕远看着赵扬问道。
赵扬背负着大家殷切的希望，诚恳地将希望南大区分公司成立单独的数据部🁬🈸门的需求说🚦🕫🌠给凌幕远听。